*contrato por 9 meses (octubre 2024 - junio 2025)*
*resumen de la posición*:
el/la oficial de género y violencia basada en género (vbg) supervisará la implementación de actividades de prevención y atención de la vbg enfocadas en la atención a personas en riesgo y/o sobrevivientes de violencia basada en género: adolescentes, mujeres, personas lgbtiq+ y hombres, llevando a cabo la gestión integral de casos con la metodología hias, conectando a la persona con los servicios esenciales y especializados que se requieran y brindando acompañamiento emocional durante todo el proceso. La posición incluye responsabilidades de planeación y coordinación con otros actores de la sociedad civil y gubernamentales para asegurar que los objetivos y proyectos se cumplan de acuerdo con los estándares de hias. La persona responsable, asegurará que los servicios ofrecidos a la población objetivo cumplan con los estándares internacionales sobre la prevención y atención a la vbg, atendiendo las necesidades en temas de salud física y mental, seguridad y protección, justicia y acceso a apoyos y recursos económicos. Asimismo, la/el oficial de género y violencia basada en género desarrollará e implementará metodologías para el trabajo comunitario y con el objetivo de trasladar información y herramientas para la prevención y mitigación de riesgos de la vbg, por medio de talleres y fortalecimiento de capacidades. El/la oficial de género y vbg trabajará bajo la supervisión de la coordinación técnica del programa y se coordinará internamente con colegas de otros programas, otras actoras y actores gubernamentales y de sociedad civil en el país según sea requerido.
*funciones esenciales*:
- identifica, acompaña y gestiona los servicios esenciales dirigidos adolescentes, mujeres, personas de la diversidad sexo-genérica y hombres en riesgo o sobrevivientes de violencia basada en género.
- desarrolla y facilita talleres, grupos de apoyo, y espacios de protección a través de actividades psicosociales con enfoque de género dirigidas a la población meta.
- desarrolla mapeos, vinculaciones y alianzas con actores de la sociedad civil y gubernamentales a fin de instalar un sistema eficaz de referencia para servicios esenciales y especializados dirigidos a niñas, niños, adolescentes y mujeres svbg
- lleva a cabo registros de información y reportes correspondientes y protege información sensible.
*calificaciones y requisitos*:
- título profesional en trabajo social, sociología, relaciones internacionales, psicología o carreras afines.
- experiência comprobada en el acompañamiento a personas sobrevivientes de violencia basada en género y la gestión integral de casos.
- conocimiento demostrado en temas de atención y mitigación de la violencia, con enfoque de género, ddhh, niñez, y centrado en la persona sobreviviente.
- conocimiento de los estándares internacionales para la programación de prevención y respuesta a la violencia por razones de género.
- por lo menos dos años de experiência en el trabajo poblaciones en contextos de movilidad humana, migrantes, refugiadas y desplazadas.
- fuerte motivación hacia el trabajo humanitario, mentalidad orientada al servicio, y sentido de rendición de cuentas hacia la población a la que proveemos los servicios.
- capacidad para trabajar en equipo y de forma autogestiva y proactiva, flexibilidad y capacidad de trabajar en un ambiente dinámico, cambiante y con múltiples demandas.
- se considerará ventaja las experiências de trabajo en emergencias.
- deseable experiência de trabajo con ong´s
*declaración*:
esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.
Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.
*proceso de selección*:
*paso 1*: envía tu aplicación mediante nuestra plataforma
*paso 2*: primer acercamiento con recursos humanos vía llamada o correo electrónico
*paso 3*: entrevista profunda con recursos humanos
*paso 4*: panel de entrevista con supervisor inmediato y equipo técnico
*paso 5*: revisión de referencias e investigación laboral
*paso 6*: carta oferta
*paso 7*: comienza tu viaje profesional en hias
*acerca de nosotros*:
por más de cien años, la comunidad judía de hias (hebrew inmigrant aid society - sociedad hebrea de ayuda al inmigrante) fue fundada en la ciudad de nueva york, la puerta de américa a los inmigrantes. Ayud