El Gerente de Recursos Humanos es responsable de diseñar, implementar y gestionar las estrategias de recursos humanos de la organización para asegurar un capital humano altamente calificado, motivado y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa […]
1 Desarrollo Estratégico: Crear e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que apoyen la misión y visión de la empresa […]
3 Capacitación y Desarrollo: Diseñar programas de formación y desarrollo para impulsar el crecimiento profesional de los empleados y mejorar el desempeño organizacional
4 Gestión del Desempeño: