Objetivo
apoyo en la planeación, organización, y control de la administración del personal, a fin de cumplir con los procesos de recursos humanos.
Funciones
- es responsable de elaborar y tramitar las autorizaciones en las requis, mopers de personal en base al presupuesto anual.
- es responsable de elaborar los contratos, convenios de novación, convenios de adeudo, términos de contrato, etc. de asalariados y comisionistas, según corresponda, apegándose a las leyes correspondientes a fin cumplir con los derechos y obligaciones de los colaboradores y los de la empresa.
- es responsable de capturar las altas de colaboradores en el sistema meta 4.
- es responsable del armado de expediente y el envío oportuno del mismo, así como de realizar las correcciones solicitadas por la coordinación administrativa y su entrega oportuna para concluir con el alta del colaborador.
- es responsable de archivar toda la documentación que se genere en el departamento.
- es responsable de elaborar las órdenes de compra y dar seguimiento al pago de proveedores.
- es responsable de recabar la firma de colaboradores en caso de ser necesario para diversos documentos generados por el área.
- es responsable de informar al jefe de recursos humanos cualquier situación que se presente en el proceso del área o con algún colaborador.
- es responsable de elaborar credenciales provisionales, así como la identificación de lockers.
- es responsable de generar un expediente por colaborador con el fin de resguardar su historial en la concesionaria (vacaciones, disciplinas progresivas, etc).
- es responsable de entregar documentación a diversas entidades: corporativo, imss, delegaciones, junta de conciliación, etc. en caso de ser necesario.
- es responsable de apoyar en la difusión de vacantes con el fin de apoyar en la atracción de talento.
- es responsable de apoyar al jefe de recursos humanos en diversas actividades generadas en el proceso del área.
- es responsable de cumplir con las disposiciones en materia de seguridad e higiene, y protección en materia ambiental que se señalen.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $12,500.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)