Descripción del puesto:
* profesionista en recursos humanos con habilidades numéricas, estructurado y analítico
* conocimientos sobre entorno laboral y de mercado
* comunicación clara
* capacidad de negociar con clientes internos
somos una consultoría especializada en la captación de talento para organizaciones que valoran el capital humano.
responsabilidades:
* diseñar tabuladores salariales para todas las categorías de puestos
* análisis de equidad interna y competitividad externa (benchmarking)
* validar propuestas económicas para nuevos ingresos y movimientos
* revisión salarial y ajustes anuales
* gestionar esquemas de compensación variable, bonos e incentivos
* asegurar cumplimiento de políticas de compensación alineadas con la legislación laboral
* participar en auditorías relacionadas con compensaciones
* generar reportes e indicadores de compensación
principales requisitos:
* carrera terminada en administración o ingeniería
* 3 a 5 años de experiencia en esta especialización en empresas con un headcount igual o mayor a 300 personas
se ofrece:
* jornada laboral de tiempo completo de lunes a viernes
* contratación directa con la empresa por tiempo indeterminado