Título del puesto: master data engineercompañía:nbhx trim mexico s de r de cvárea: product development engineeringpuesto al que reporta:cost estimator bomrequerimientos generales según el puesto:educación:licenciatura concluida en ingeniería, finanzas y/o a fin. Idiomas:inglés técnicoexperiencia:+3 años de experiencia en ingeniería automotriz u operaciones de fabricación+2 años de experiencia en manejo de datos maestros en erp sapobjetivo general del puesto:garantizar que los datos maestros de la organización sean precisos, consistentes, completos y confiablesfunciones específicas del puesto:diseño mecánico y/o lista de materiales, proceso de fabricación. Conocimientos y capacidades prácticas.solicitar el alta en oa de números de parte (producto terminado, subensamble, material prima, partes compradas)creación de "work center", creación de rutas de operación, creación de versiones de producción.alta y validación de tiempos, capacidades y eficiencia.manejo y administración de herramientas y habilidades para cumplimiento de tiempos de entrega (gestionar control de folios para cambios maestros.trabajar con los equipos de ingeniería y producto, durante la fase de creación de lista de materiales o actualización de rutas y lista de materiales.reportar el material que sufrió cambio de material, tiempo ciclo, versión de producción a los departamentos de finanzas, calidad, logística y producción.nivel de desarrollo de las competencias básicas requeridas por el puesto.importancialiderazgo:el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo de personas para que trabajen juntos y alcancen un objetivo común.- toma de decisiones: capacidad para tomar decisiones lógicas y documentadas en el momento oportuno, basándose en análisis y observaciones previas.- capacidad de negociación:capacidad para obtener resultados en transacciones con otros, lo que supone el alcance de réditos tangibles como producto de las negociaciones efectuadas.- integridad:capacidad y actitud para reconocer delante de otros errores u omisiones y para aprovechar experiencias negativas como fuente de mejoramiento intrapersonal.- trabajo en equipo:capacidad de promover, fomentar y mantener relaciones de colaboración eficientes con compañeros y otros grupos de trabajo para integrar esfuerzos comunes y resultados tangibles.- resolución de problemas:capacidad para buscar las causas de los problemas que se presenten en el trabajo, encontrar la resolución de los mismos y escoger una solución entre varias opciones, asegurándose de que la decisión tomada sea implantada a tiempo y de forma eficaz.- adaptabilidad:capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.- analítico:capacidad para establecer inferencias a partir de hipótesis y hechos. Habilidad para analizar variables, indicadores y datos.- mejora continua:capacidad para monitorear sus procesos en procura de introducir las mejoras continuas en propios procesos a partir de sus aportes y de los de otros.- orientación al cliente (interno y externo):es la tendencia permanente hacia la satisfacción del cliente y de adopción de estrategias y tácticas para brindarle el mejor servicio/producto, anticipando sus necesidades e investigando sus gustos y preferencias, de manera que se traduzca en el deleite total de éste.- enfoque resultado:es la estrategia que busca lograr metas concretas para la resolución de problemas.competencias funcionales /técnicas requeridas por el puesto (requerido o deseable)conocimiento de sistema erp sap.conocimiento y manejo de modulo máster data sap.conocimiento de construcción de lista de materiales. (bom).excel avanzado y herramientas de análisis.manejo de bases y estándares de datos.habilidades analíticas y atención al detalle.gestión de proyectos y documentación.interoperabilidad entre sistemas.conocimientos de procesos de manufactura automotriz.