Si te consideras una persona con liderazgo estratégico, toma de decisiones rápida, capacidad de síntesis y de negociación, enfoque en la solución y el resultado, más que en el problema, o en seguir un método, comunicación asertiva, proactividad y pensamiento analítico esta oportunidad es para ti.
además, te encanta la gestión de talento y la psicología organizacional.
esta vacante es para la empresa outdoor store especializada en publicidad en exteriores, especialmente espectaculares, muros y pantallas digitales (te pedimos investigar un poco más de la empresa.)
*es clave que tengas una visión generalista del puesto, dado que es un área nueva por implementar en la empresa*
tu puesto será de gerente de recursos humanos generalista y requerimos de ti el siguiente perfil:
- formación: lic. en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
deseable: especialidad en recursos humanos y gestión del talento.
- experiência: mínimo 5-7 años liderando áreas de rh, idealmente en entornos dinámicos.
- tecnología: dominio de herramientas digitales de gestión de talento en un erp.
además de paquetería office y manejo de plataformas y baterías para tests psicométricos.
las funciones principales que desempeñarás son:
- *atracción de talento*: dado que la empresa está creciendo y requiere cubrir vacantes a través de procesos efectivos de reclutamiento y selección.
- *desarrollo organizaciona*l: para implementar procesos y gestión de eventos con el objetivo de consolidar la cultura de la empresa, colaborar con dirección en procesos de cambio organizacional y trazar las rutas de desarrollo profesional de talento clave.
- *capacitación y desarrollo*:detectando necesidad de capacitación técnica y de habilidades blandas y creando los planes de capacitación, coaching y mentoring.
además de la medición de sus resultados.
- *evaluación y desempeño*:diseñar un sistema justo y funcional de evaluación de desempeño alineados con planes de carrera, métricas y promociones.
además de impulsar la cultura de feedback y mejora continua.
- administración de personal: supervisar la correcta gestión de contratos, incidencias y nómina.
mantener actualizadas políticas y reglamentos laborales internos.
además del cumplimiento legal-normativo del área y gestionar el archivo físico y digital del personal.
- relaciones laborales: liderar iniciativas para mantener un clima laboral positivo.
atender y mediar conflictos laborales de manera proactiva siendo enlace con instancias legales o auditorías externas.
- compensaciones y beneficios, seguridad social y laboral y uso de herramientas tecnológicas de rh.
- administración de la oficina y sus recursos materiales
- parte de estas funciones podrán ser delegadas a otros puestos que se recluten si esta gerencia así lo determina, basado en su análisis de la situación y requerimientos de la empresa._
trabajo híbrido.
3 días a la semana en oficina y 2 días en casa.
dirección: av.
dr vértiz # 780 col.
narvarte oriente c.p. *
jornada completa - lunes a viernes de 9:00 a 6:30 pm.
sábados eventualmente.
*sueldo base $ 30,000 pesos netos.
con posibilidad de ganar $ 10,000 adicionales por bonos alineados a resultados.
prestaciones de ley desde la primera semana.
*
si te sientes identificada/o con esta oferta y consideras que eres la persona ideal a esta posición, *envía tu cv en pdf al whatsapp *.
nosotros te contactaremos para confirmarte si fuiste seleccionada/o para la entrevista y siguientes pasos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,* - $40,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- gerencia de recursos humanos: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: remoto híbrido en *, narvarte oriente, cdmx
fecha de inicio prevista: 19/05/2025