Promotor de tienda departamental – oh pomp (hermosillo, sonora)
atención a clientes
conocimiento en promotoría
proactivo
responsable
excelente presentación
ofrecemos: $9,000 libres, excelente ambiente laboral, contrato por tiempo indeterminado.
#j-*-ljbffr
promotor de tienda departamental – moda y ventas (sears, hermosillo, sonora)
secundaria concluida
experiencia en ventas o atención a clientes
gusto por la moda
funciones: recepción y resguardo de mercancía, atención al cliente, gestión de inventarios.
Ofrecemos: sueldo integrado, bono mensual, vales de despensa, descuentos en la marca.
Promotor tienda departamental – levi's (hermosillo, sonora)
requisitos: secundaria concluida, experiencia en ventas o atención a clientes, gusto por la moda, disponibilidad de horario.
Funciones:
recepción y resguardo de la mercancía
clasificación de la mercancía
asegurar una buena presentación y buen acomodo
manejo de inventarios
atención al cliente
venta
mantener un buen stock
zona de trabajo: sears - hermosillohorario: lunes a domingo de 11:00 a 8:00 con descanso entre semana
beneficios: sueldo integrado, bono mensual, vales de despensa, vales de comida, fondo de ahorro, descuentos en la marca, uniformes, prestaciones de ley.
Líder de tienda departamental y alimentos – rh digital sonora (hermosillo, sonora)
responsabilidades:
habilidades de liderazgo y llevar a un grupo a las metas
5 años comprobables en atención directa con clientes y manejo de personal.
Manejo y administración de la caja / cierre de caja / inventarios diarios
administración de recursos económicos y humanos
planeación de los objetivos y alcance de las metas de ventas
control y administración de inventarios
capacidad para coordinar y dirigir equipos de trabajo
desarrollo del equipo
liderazgo para el cambio
orientación al cliente
conciencia organizacional
trabajo en equipo
atención al detalle
habilidades:
liderazgo
control administrativo
atención a clientes
manejo de conflictos
nivel de educación deseada: superior - trunconivel de experiencia deseada: nivel mediofunción departamental: comercial / ventasindustria: alimentos y bebidas
jefe de mantenimiento - tiendas departamentales (liderazgo)
responsabilidades:
gestión de servicios para garantizar el correcto funcionamiento de tiendas departamentales.
Supervisar al personal, coordinar mantenimiento preventivo y correctivo, asegurar el cumplimiento de normas de seguridad.
Requisitos:
licenciatura
2 a 3 años de experiencia
ofrecemos: sueldo base competitivo, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo.
#j-*-ljbffr
#j-18808-ljbffr