Requisitos:
•escolaridad: licenciatura en psicología o recursos humanos.
•manejo de paquetería office
•analista o reclutador (+de 20 contrataciones)
•experiencia en reclutador de personal de call center en cobranza 2 años comprobable (obligatorio)
•conocimiento de software de gestión de talentos (ats), plataformas de reclutamiento online y redes sociales. (se pedirán referencias y constancia laboral de algún empleo)
habilidades:
•capacidad para comunicarse efectivamente.
•trabajar en equipo.
•saber identificar y resolver problemas de manera eficiente, así como proactiva.
•adaptarse a los cambios y los procesos que conlleva el reclutamiento de personal.
funciones:
•creación de estrategias de contratación.
•diseño de perfil del candidato.
•publicar ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos potenciales.
•evaluar currículos.
•aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
•coordinación de entrevistas.
•realizar entrevistas iniciales para seleccionar a los candidatos ideales.
•evaluar las competencias de los candidatos.
•gestionar la comprobación de antecedentes y referencias.
ofrecemos:
•sueldo base $9,000 (según aptitudes)
•prestaciones de ley a partir del 3er mes
•horario: 9 a.m. a 6 p.m.
•jornada laboral: de lunes a sábado.
•crecimiento laboral.
nos encontramos cerca de metro chilpancingo.