En Papa Johns, buscamos a un(a) Reclutador(a) de Personal para cubrir incapacidad de maternidad, comprometido(a), organizado(a) y con experiencia en procesos de atracción de talento. Si disfrutas del trato con las personas, esta oportunidad es para ti.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).
- 2 a 3 años como Reclutador en giro restaurantero, retail o similar (indispensable experiencia en reclutamiento masivo).
- Experiencia en contacto directo con gerentes de operaciones.
Conocimientos:
- Fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
- Procesos de entrevista por competencias.
- Administración de indicadores de reclutamiento.
- Conocimiento de la normatividad laboral básica (LFT).
Funciones y Responsabilidades:
- Publicación de vacantes en bolsas de empleo digitales, redes sociales y alianzas locales (universidades, ferias, OCC, Talenteca, Indeed, Facebook).
- Reclutamiento masivo para posiciones operativas (ayudantes generales, repartidores).
- Reclutamiento especializado para posiciones administrativas y de liderazgo (subgerentes y gerentes de sucursal).
- Aplicación y análisis de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y validación de referencias laborales.
- Organización y participación en ferias de empleo locales.
- Coordinación del proceso de ingreso (entrega de documentos, integración de expediente, inducción).
- Reporte de indicadores de reclutamiento: cobertura de vacantes, tiempos de cierre, rotación por puesto y efectividad de fuentes de reclutamiento.
Si estas interesado/a, por favor postúlate por este medio y en breve nos pondremos en contacto contigo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11, $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial