Asesor financiero de confianza">descripción del cargo">gestionar la administración de carteras financieras confidenciales, conocer negocios para atender instrucciones de clientes, cobranza y servicio al cliente. Mantener expedientes actualizados en cumplimiento con legislación vigente y normatividad.">">administrar y conocer integralmente las carteras asignadas, incluyendo atención directa con el cliente a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos, reuniones presenciales y/o virtuales.">recepcionar cartas de instrucción de los clientes y verificar que contengan datos mínimos requeridos, proceder a su generación en el sistema hasta obtener validación del folio correspondiente.">gestionar cobro de honorarios fiduciarios, tramitar con área de honorarios la obtención de cálculos respectivos, dar seguimiento a gestiones hasta obtener pagos.">regularizar excepciones de fideicomisos, recuperar documentación faltante de expedientes, contactar a clientes.">solicitar o proporcionar documentos a clientes derivados de solicitudes internas o externas.">realizar cartas de instrucción al notario público para operaciones no monetarias, solicitar elaboración de escrituras con actos jurídicos respectivos.">generar proyectos de actos jurídicos mediante sistema legal express, seguir trámite con área legal de consultas y proyectos.">tramitar extinción total de fideicomisos, entregar patrimonio y baja administrativa.">">habilidades y requisitos">">licenciatura en derecho, economía o administración (3 años de experiencia).">conocimiento general de la figura del fideicomiso, legislación y normatividad aplicable.">inglés avanzado.">">beneficios">hsbc promueve una cultura incluyente y oportunidades igualitarias para sus empleados.">se valoran la diferencia y la responsabilidad de acciones individuales.">nuestra organización avanza juntos y utiliza buen juicio.">en hsbc nos comprometemos con la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados y protección de derechos laborales y sociales.">otros">garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados así como a la protección de sus derechos laborales y sociales.")},