Requisitos:
- más de 10 años de experiência como líder de recursos humanos en una empresa de mas de 600 trabajadores
- competencia técnica en todas las áreas de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, desarrollo y capacitación, compensación y beneficios, gestión del desempeño y relaciones laborales.
una super estrella para reclutar operativos choferes y vendedores.
- fuertes habilidades blandas, como la capacidad de comunicarse efectivamente, liderar y motivar a equipos, y gestionar el cambio de manera exitosa.
- conocimiento en las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- experiência en la implementación y optimización de sistemas de administración de recursos humanos.
responsabilidades clave:
- liderar y supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, desarrollo y capacitación, compensación y beneficios, gestión del desempeño y relaciones laborales.
- desarrollar estrategias y políticas de recursos humanos que impulsen un entorno de trabajo productivo y orientado al logro de los objetivos organizacionales.
- implementar programas de desarrollo de talento para asegurar que nuestros empleados estén equipados con las habilidades necesarias para tener éxito en sus roles.
- gestionar eficazmente los conflictos laborales y promover una cultura de respeto y colaboración en todo el equipo.
- garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables.
si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este desafío, ¡queremos conocerte!
envíanos tu currículum y carta de presentación destacando tus logros y experiência en recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,* - $30,* al mes
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
puede trasladarse/mudarse:
- *, torreón, coah.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial