Ueldo: $30,000 mxn brutos mensuales esquema variable: 25% de la utilidad neta anual generada área: comercial – adquirencia modalidad: tiempo completo
objetivo del puesto
liderar la adquisición estratégica de comercios de alto volumen transaccional, colocando soluciones de pago (tpvs, links, e-commerce, qr) en industrias como médicos, clínicas, hospitales, agencias automotrices, concesionarias y negocios de ticket promedio alto, asegurando activación, uso recurrente y crecimiento rentable.
responsabilidades principales1. Venta consultiva de alto nivel (b2b)
* prospectar clientes de ticket elevado (médicos especialistas, clínicas privadas, auto-agencias, distribuidores, empresas de servicios con alto volumen).
* investigar el giro, estructura y necesidades financieras del cliente.
* identificar tomadores de decisión (dueños, administradores, directores).
* presentar soluciones diseñadas a la medida, con enfoque en rentabilidad y eficiencia operativa.
2. Colocación y activación de tpvs
* levantar requerimientos detallados (volumen mensual, ticket promedio, necesidades de conciliación, métodos de pago).
* explicar tarifas, comisiones y beneficios con claridad ejecutiva.
* dar seguimiento al proceso completo: propuesta → negociación → cierre → instalación → activación.
3. Crecimiento y desarrollo de cartera
* asegurar que los comercios activados mantengan un uso constante y creciente.
* incrementar la transaccionalidad por cliente mediante cross selling (links, qr, e-commerce).
* gestionar una cartera rentable con métricas claras por industria.
* mantener relaciones de largo plazo con cuentas clave.
4. Presentaciones ejecutivas
* preparar presentaciones comerciales personalizadas con base en necesidades reales del cliente.
* desarrollar casos de negocio (roi, reducción de costos, mejora en flujo de efectivo).
* exponer valor ante comités o tomadores de decisión de alto nivel.
5. Reporteo y métricos
* reportar semanalmente avances, cierres, pipeline y proyecciones de utilidad.
* cumplir y superar metas de ingresos, crecimiento y transaccionalidad.
perfil del candidato idealexperiencia
* 3–7 años en ventas b2b, preferentemente en fintech, adquirencia o servicios financieros.
* experiencia comprobable vendiendo en industrias de médicos y agencias automotrices (indispensable).
* historial de ventas de ticket alto y resultados demostrables.
* conocimiento de procesos de cobro, conciliación, tpvs, links, qr y soluciones de pago.
habilidades clave
* prospección estratégica avanzada
* negociación de alto nivel
* escucha activa y venta consultiva
* preparación de propuestas y presentaciones ejecutivas
* mapeo de stakeholders y toma de decisiones
* capacidad para cerrar acuerdos complejos
* relación con clientes premium / alta exigencia
* enfoque en resultados y utilidad
competencias
* lealtad y ética impecable
* autonomía y liderazgo comercial
* sentido de urgencia y enfoque a kpis
* capacidad de análisis y visión financiera
* empatía y comunicación clara
* adaptabilidad a entornos de fintech / startup
indicadores de desempeño (kpis)
* tpvs colocados mensual y trimestral
* activación (primera transacción)
* volumen transaccional por comercio
* utilidad neta generada por cada cliente
* tasa de conversión (prospectos → cierres)
* ventas en industrias objetivo (médicos, autos, servicios)
beneficios del rol
* sueldo inicial competitivo: $30,000 brutos
* comisiones altamente atractivas: 25% de la utilidad neta anual
* alto potencial de ingresos por ticket alto
* desarrollo profesional en fintech / startup en expansión
* oportunidad de impactar directamente en crecimiento y estrategia comercial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28, $30,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿qué factores analizas antes de presentar una solución de tpv a un comercio?
* ¿cómo realizas tu proceso de prospección b2b y cómo identificas a los tomadores de decisión?
* ¿tienes experiencia comprobable en venta de tpvs o medio de pago?
* comprobar ventas de tickets de más de$ 200,000
lugar de trabajo: empleo presencial