Alia integrando talento busca un/a director/a de transformación digital.con una trayectoria de al menos 10 años en roles de liderazgo estratégico y una profunda comprensión del panorama digital, usted será responsable de definir e implementar nuestra estrategia de transformación digital.su objetivo será impulsar la optimización de procesos, la modernización de modelos operativos y la mejora de nuestras capacidades tecnológicas.buscamos a alguien capaz de identificar oportunidades de digitalización clave, liderar equipos multidisciplinares y asegurar que nuestras iniciativas generen un impacto medible en la eficiencia, el crecimiento y la experiencia del cliente, todo ello en alineación con los objetivos generales del negocio y garantizando una adaptación sostenible a un entorno digital en constante cambio.responsabilidades principales:definir y ejecutar la estrategia de transformación digital, asegurando su total alineación con los objetivos estratégicos de alia integrando talento.identificar, evaluar y priorizar las iniciativas de digitalización que ofrezcan el mayor impacto potencial en términos de mejora de la eficiencia operativa, expansión del negocio y enriquecimiento de la experiencia del cliente.liderar la transformación y optimización de los procesos de negocio, los modelos operativos y las capacidades tecnológicas de la organización.fomentar y coordinar la colaboración entre equipos multidisciplinares para asegurar la implementación exitosa de proyectos de innovación y cambio organizacional.establecer y monitorizar indicadores clave de rendimiento (kpis) para medir la adopción digital, la eficiencia operativa y la generación de valor para el negocio, realizando ajustes estratégicos según sea necesario.actuar como un agente de cambio, promoviendo una cultura de innovación, agilidad y aprendizaje continuo en toda la organización.mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y las mejores prácticas en transformación digital, evaluando su aplicabilidad para alia integrando talento.gestionar el presupuesto asignado a las iniciativas de transformación digital, asegurando la optimización de los recursos y el retorno de la inversión.colaborar estrechamente con otros líderes senior para integrar la estrategia digital en todos los aspectos del negocio.asegurar el cumplimiento normativo y las mejores prácticas de seguridad en todas las implementaciones digitales.requisitos:licenciatura en áreas como administración de empresas, ingeniería, informática, o un campo relacionado.se valorará positivamente un máster o postgrado en áreas afines.experiencia demostrable de al menos 10 años en roles de liderazgo, con un enfoque específico en estrategia digital, gestión de proyectos de gran envergadura o transformación organizacional.sólido conocimiento y experiencia en metodologías ágiles como scrum, safe y kanban.experiencia probada en la implementación de soluciones de gestión de procesos de negocio (bpm).
comprensión profunda de conceptos relacionados con data y analytics, y su aplicación estratégica.capacidad probada para definir y ejecutar estrategias complejas, gestionando múltiples proyectos simultáneamente.excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y negociación, con capacidad para motivar y dirigir equipos de alto rendimiento.mentalidad orientada a resultados, con una fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.dominio del español (nativo o bilingüe).
se valorará el conocimiento de inglés.se valorará:experiencia en el sector de la consultoría de talento o servicios profesionales.conocimiento de plataformas de automatización de procesos y herramientas de inteligencia artificial.certificaciones en metodologías ágiles o gestión de proyectos.experiencia en gestión del cambio organizacional a gran escala.si usted es un líder estratégico, apasionado por la innovación y con la capacidad de impulsar un cambio significativo, le invitamos a unirse a nuestro equipo en alia integrando talento y dar forma al futuro digital de nuestra organización.