*descripción*el promotor de campo en cumplimiento normativo será responsable de implementar las capacitaciones, campañas de información y sensibilización dirigidas a trabajadores, líderes formales e informales para prevenir el trabajo infantil, trabajo forzoso y difundir los derechos laborales entre los trabajadores.además de apoyar en la ejecución de acciones de en coordinación con los gobiernos estatales y municipales.*tu misión.*- coordinar con los representantes de las empresas la implementación de las acciones comprendidas en el proyecto con el propósito de prevenir el trabajo infantil y promover los derechos laborales.- implementación de capacitaciones a trabajadores y líderes.- implementación de campañas de sensibilización dirigidas a trabajadores- brindar asistencia técnica para fortalecer las capacidades del personal de las empresas con el propósito de fortalecer sus capacidades para avanzar en el cumplimiento normativo.- plan de trabajo con empresas.- capacitaciones implementadas- campañas de información y sensibilización en derechos laborales implementadas.- brindar asistencia técnica a productores para la implementación de acciones que permitan reducir el trabajo infantil y mejorar el cumplimiento de derechos laborales.- sensibilizar sobre las consecuencias del trabajo infantil y el incumplimiento de derechos laborales.- brindar acompañamiento técnico para avanzar en el cumplimiento de los derechos laborales.- implementar las actividades de monitoreo y evaluación realizadas por el proyecto.- datos de monitoreo y evaluación recolectados de acuerdo con los protocolos establecidos por el proyecto.- datos recolectados en campo verificados y con documentación soporte para asegurar su calidad.- informe mensual de avance elaborado de manera oportuna.- buenas prácticas y lecciones aprendidas sistematizadas.- mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.- firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.- aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.- firma de aceptación y apropiación de la política de protección a la niñez.- aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.*perfil*- experiência: 1 año de experiência en brindar asistencia técnica en el sector agrícola.1 año de experiência en proyectos o iniciativas relacionadas con derechos laborales.- manejo de paquetería office- educación: ingeniería en agronomía, ciencias sociales, económicas o afines.conocimientos y habilidades- gestión de equipos interdisciplinarios y operativos- generación de alianzas técnicas sostenibles- conocimiento de derecho laboral con énfasis en condiciones de trabajo y trabajo infantil- procedimientos de diseño, implementación o monitoreo- generar relaciones de colaboración con diversos actores.- supervisión de implementación de metodologías de cambio social en el campo.- desarrollar relaciones empáticas respetuosas de otros contextos interculturales.- *contrato determinado: 1 año con posibilidad de extensión.*:- *lugar donde se desarrollan las actividades: san quintín, baja california.*ofrecemos*:salario mensual bruto: $11,282psl: + vales de despensa mensuales $2,518 + bono de transporte mensual $700 + seguro de vida + seguro de gastos médicos mayores (cónyuge e hijos) + 30 días de aguinaldo.*perfil/requisitos*perfil*:experiência: 1 año de experiência en brindar asistencia técnica en el sector agrícola.1 año de experiência en proyectos o iniciativas relacionadas con derechos laborales.manejo de paquetería officeeducación: ingeniería en agronomía, ciencias sociales, económicas o afines.conocimientos y habilidadesgestión de equipos interdisciplinarios y operativosgeneración de alianzas técnicas sosteniblesconocimiento de derecho laboral con énfasis en condiciones de trabajo y trabajo infantilprocedimientos de diseño, implementación o monitoreogenerar relaciones de colaboración con diversos actores.supervisión de implementación de metodologías de cambio social en el campo.desarrollar relaciones empáticas respetuosas de otros contextos interculturales.contrato determinado: 1 año con posibilidad de extensión.lugar donde se desarrollan las actividades: san quintín, baja california.*competencias*- analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, optimismo y entusiasmo, organización y planificación, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, diplomacia y "saber estar"*nível*- empleado*tipo de contrato*- tiempo completo*duración*- de 1 a 2 años*salario*- entre $10,* y $12,