Buscamos un profesional estratégico y proactivo para liderar y fortalecer la salud ocupacional en nuestras operaciones.
responsabilidades clave:
* diagnóstico y planificación estratégica: elaborar y mantener un diagnóstico integral de salud en el trabajo para fundamentar la creación y ejecución de un programa de trabajo anual efectivo. Este incluye analizar riesgos, identificar oportunidades y desarrollar estrategias para mitigar los primeros. También involucra monitorear y ajustar el plan según sea necesario para garantizar su viabilidad a largo plazo.
* atención médica y urgencias: proporcionar atención médica inicial oportuna en casos de enfermedad general o situaciones de urgencia. Esto implica evaluar las condiciones del paciente, proporcionar tratamiento adecuado y referir al personal médico especializado si es necesario. Nuestro objetivo es brindar asistencia rápida y efectiva para minimizar complicaciones y asegurar una recuperación óptima.
* prevención y control de riesgos sanitarios: establecer, implementar y dar seguimiento a acciones preventivas y correctivas para la gestión de emergencias y contingencias sanitarias, en línea con las directrices de las autoridades competentes. Esto incluye realizar evaluaciones de riesgo, desarrollar planes de respuesta y realizar capacitación continua para nuestro equipo. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo seguro y saludable donde nuestros empleados puedan trabajar sin temor a lesiones o enfermedades.
* promoción de la salud y prevención de adicciones: desarrollar e implementar programas y acciones efectivas para la promoción de la salud y la prevención de adicciones entre los trabajadores. Esto incluye ofrecer talleres de concientización, fomentar hábitos saludables y brindar recursos para aquellos que necesiten ayuda. Nuestro objetivo es crear un ambiente positivo y apoyo donde nuestros empleados puedan mantenerse saludables y felices.
* prevención de lesiones y deterioro de la salud: definir e implementar medidas preventivas y correctivas en salud ocupacional para evitar lesiones y proteger la salud de todas las partes interesadas. Esto incluye realizar auditorías de seguridad, desarrollar planes de acción y realizar capacitación continua para nuestro equipo. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo seguro y saludable donde nuestros empleados puedan trabajar sin temor a lesiones o enfermedades.
* ayuda al cumplimiento normativo: colaborar en la implementación de planes de acción para asegurar el cumplimiento de la normativa legal y otros requisitos en seguridad y medio ambiente, integrándolos al plan anual de salud ocupacional. Esto incluye revisar y actualizar los protocolos de seguridad, realizar capacitación continua y auditar el cumplimiento regularmente. Nuestro objetivo es mantener un registro limpio y cumplir con todas las regulaciones para proteger a nuestros empleados, clientes y el medio ambiente.
* gestión de indicadores y mejora continua: monitorear, analizar y difundir los indicadores de salud ocupacional de las unidades operativas, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos. Esto incluye recopilar datos, realizar análisis y presentar informes a la gerencia para tomar decisiones informadas. Nuestro objetivo es seguir mejorando y optimizando nuestro proceso de salud ocupacional para crear un entorno de trabajo más seguro y saludable.
* gestión de interacciones con autoridades: atender y brindar soporte a las unidades operativas ante visitas, inspecciones y requerimientos de las autoridades competentes en materia de salud ocupacional. Esto incluye preparar documentación, coordinar reuniones y responder preguntas para asegurar el cumplimiento de las regulaciones. Nuestro objetivo es mantener relaciones constructivas con las autoridades y demostrar nuestra compromiso con la salud ocupacional.
* capacitación y sensibilización: desarrollar e impartir programas de capacitación y campañas de concientización en materia de salud ocupacional para el personal. Esto incluye ofrecer talleres, sesiones de entrenamiento y recursos educativos para mejorar la conciencia y conocimientos sobre salud ocupacional. Nuestro objetivo es crear un equipo bien capacitado y conciente que pueda participar activamente en la mejora de la salud ocupacional.
* asesoría en gestión del cambio: asesorar para que las modificaciones a las instalaciones cumplan con la normativa de salud ocupacional, siguiendo el procedimiento de gestión del cambio. Esto incluye revisar los cambios, identificar posibles riesgos y desarrollar planes de acción para mitigarlos. Nuestro objetivo es asegurar que cualquier modificación realice sea segura y saludable para nuestros empleados y clientes.
* cultura de seguridad y salud: fomentar una cultura proactiva de seguridad y salud, reportando y deteniendo actividades que representen riesgos para la integridad y salud de las personas, los activos o el medio ambiente. Esto incluye crear un ambiente de confianza y responsabilidad donde nuestros empleados se sientan cómodos denunciando problemas o inquietudes. Nuestro objetivo es construir una cultura de seguridad y salud sólida que beneficie a todos.
* investigación de incidentes: participar y colaborar en la investigación de incidentes cuando sea necesario, realizando el seguimiento al cierre de los planes de acción resultantes en materia de salud ocupacional. Esto incluye recopilar información, analizar hechos y presentar recomendaciones para prevenir futuros incidentes. Nuestro objetivo es aprender de nuestros errores y mejorar continuamente nuestro proceso de salud ocupacional.