Oportunidad ejecutiva | director(a) general – división motos
¿eres un líder que ha transformado operaciones en la industria automotriz o de motocicletas? Esta posición es para ti.
Grupo ferrox, uno de los grupos empresariales más sólidos del noroeste de méxico, busca incorporar a su equipo directivo a un(a) director(a) general de la división motos (crazy motors) — un perfil ejecutivo de alto nivel con visión estratégica, dominio operativo y hambre de resultados.
Un(a) líder integral con experiencia comprobada dirigiendo múltiples agencias, concesionarias o puntos de venta en el sector de motocicletas o automotriz. Alguien que haya vivido la operación desde el piso de venta hasta la sala de juntas.
La posición implica la dirección de 6 agencias distribuidas en sinaloa, sonora y durango, por lo que buscamos a alguien con capacidad demostrada de gestión multi-territorio y multi-unidad.
+8 años de experiencia en posiciones de alta dirección en la industria de motocicletas, automotriz o retail de vehículos
gestión multi-unidad y multi-territorio: experiencia liderando 2 o más agencias/sucursales simultáneamente, idealmente en distintas plazas o estados
dominio funcional completo: ventas, posventa (refacciones y servicio), finanzas, operaciones, marketing y desarrollo de talento
p&l ownership: responsabilidad directa sobre estados de resultados y métricas financieras clave
mentalidad de crecimiento: track record demostrable de expansión de ventas, mejora de márgenes y apertura de nuevos puntos
liderazgo de equipos grandes: capacidad para inspirar, desarrollar y retener talento comercial y operativo
residencia en culiacán, sinaloa (indispensable)
disponibilidad para viajar frecuentemente a las plazas de sonora y durango
diseñar y ejecutar la estrategia comercial integral de crazy motors a través de 6 agencias en sinaloa, sonora y durango
dirigir la operación de ventas de unidades nuevas, seminuevas, refacciones y servicio en los tres estados
gestionar el p&l completo de la división con enfoque en rentabilidad y crecimiento por plaza
desarrollar y liderar equipos de alto rendimiento en todas las áreas funcionales
establecer relaciones estratégicas con marcas, proveedores y socios comerciales
implementar procesos de mejora continua y estándares de excelencia operativa
impulsar la experiencia del cliente como ventaja competitiva diferenciadora
reportar directamente al consejo directivo de grupo ferrox
incorporación a un grupo empresarial sólido, en crecimiento y con visión de largo plazo
paquete de compensación altamente competitivo (sueldo base + bono por resultados + prestaciones superiores)
autonomía ejecutiva con respaldo corporativo
la oportunidad de dejar huella liderando una división con enorme potencial de expansión
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