Planificar, desarrollar, actualizar y optimizar los métodos y procesos de fabricación de los productos asignados, cumpliendo con los requerimientos de seguridad, calidad, cantidad, tiempo y costos dentro del área de manufactura.
actividades y responsabilidades principales:
1. definir, desarrollar, optimizar y actualizar procesos de manufactura, de acuerdo con las especificaciones del producto y los volúmenes de venta. Fabricar los productos asignados, con las especificaciones del cliente en cuanto a calidad, volumen, mezcla y tiempo.
2. definir y proporcionar los máximos y mínimos de herramentales y piezas de cambio necesarios en el proceso, además de la actualización y mejora de diseños. Asegurar la continuidad de la producción proporcionando estos elementos oportunamente.
3. atender contingencias de paros de producción por fallas de máquinas, dispositivos o herramientas. Reducir paros por falta de dispositivos y apoyar en la solución de problemas de maquinaria.
4. definir y desarrollar los elementos de aseguramiento de calidad del proceso mediante herramientas como poka yoke, cartas x-r, etc. Garantizar la calidad del producto durante la fabricación.
5. elaborar y actualizar documentación necesaria para la producción, como amef, hojas de proceso, planes de ajuste, ayudas visuales, hojas de operación, diagramas de flujo y planes de control, asegurando la sistematización y cumplimiento de auditorías.
6. asegurar la correcta implementación y actualización de patrones, calibradores y equipos de prueba, y su registro en kanban de calibradores.
7. apoyar la implementación de tpm en las líneas a su cargo, asegurando programas de mantenimiento autónomo para mantener los equipos en condiciones óptimas.
8. optimizar el flujo y manejo del material mediante herramientas como kanban, fifo, just in time, relowisa y heijunka. Mejorar inventarios, rastreabilidad y flujo de componentes.
9. liderar equipos de trabajo en las líneas de producción, promoviendo la mejora continua y brindando herramientas para la solución de problemas a los team leaders.
10. fomentar un ambiente laboral basado en principios de bps.
11. asegurar el cumplimiento de objetivos económicos en su área, desplegando planes de acción para alcanzar metas.
12. garantizar la calidad y reducir fallas en los productos, manteniendo indicadores bajo límites establecidos, y cumplir con metas en cockpit chart y reducir scrap por temas de maquinaria.
13. dirigir el cambio cultural, promoviendo valores de pasión, empatía y emprendimiento, y manteniendo un ambiente laboral saludable y en equipo.
14. cumplir con sistemas de gestión ambiental, de seguridad y salud ocupacional, y de calidad, asegurando la implementación y cumplimiento de normas iso 14001, iso 45001, iso 9001, iatf16949, y otras normas aplicables.
requisitos de carrera: ingeniería mecánica, eléctrica, industrial, mecatrónica, electromecánica o afín. Experiencia en procesos similares, planeación y mantenimiento de procesos, solución de problemas (8d), supervisión de producción, y herramientas core como amef, planes de control, ppap, scp, sistemas de calidad (5s, poka yoke).
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