Desarrollador de ventas y cobranza
buscamos un desarrollador de ventas y cobranza con experiencia en liderazgo de equipos, reclutamiento y selección. El candidato ideal debe tener habilidades de ventas y recuperación, diseño e implementación de planes de acción y servicio al cliente.
descripción del puesto:
el desarrollador de ventas y cobranza será responsable de:
* reclutar, contratar y liderar un equipo de agentes comisionistas.
* asegurar un crecimiento de calidad que maximice el potencial a largo plazo y el desempeño sostenible.
* actuar como socio comercial de los equipos de agentes comisionistas para impulsar el desempeño de su negocio.
* realizar trabajo de colaboración con las áreas de la sucursal y soporte asegurando la excelencia operativa.
* construir una cartera sostenible del tamaño adecuado según el potencial del territorio.
* garantizar que las operaciones de ventas y servicios sean seguras, legales y dentro de lo establecido en las políticas y procedimientos.
* supervisar y trabajar en campo más del 80-90% de su tiempo.
competencias y calificaciones:
* preparatoria terminada o superior.
* gestión de recursos / tareas / tiempo.
* liderazgo de equipos.
* trabajo en equipo.
* apliación de técnicas de ventas y recuperación.
* diseño e implementación de planes de acción.
* servicio al cliente.
* conocimiento de técnicas de coaching de desempeño.
* colaborativo, orientado al negocio y contar con habilidades de solución de problemas, organización, planeación, habilidades de liderazgo comunicación efectiva y capacidad de análisis.
beneficios:
* sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* vacaciones superiores + prima vacacional.
* sgmm y seguro dental y visual.
* seguro de vida.
* oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes.
otros:
1. tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
2. sueldo: $18,700.00 al mes.
3. beneficios: aumentos salariales, automóvil de la empresa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de la vista, seguro dental, seguro de vida, teléfono de la empresa, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo, vales de despensa.
4. pago complementario: bono de productividad, bono mensual.
5. tipo de jornada: turno de 8 horas.
6. pregunta(s) de postulación: ¿sabes manejar estándar? ¿cuántos años tienes de experiência en trabajo de campo?
7. lugar de trabajo: empleo presencial.