Especialista de nóminas – sector tecnológico
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad.
experiencia mínima: 1 año.
* gestión eficiente de tareas administrativas.
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en la manipulación de datos y documentos.
* capacidad para anticiparse a necesidades del área.
conocimientos técnicos:
* excelente manejo de plataformas sisub, isoe, imss, sua.
* gestión de software de nómina y recursos humanos.
* proceso de reclutamiento y selección.
* administración de expedientes y contratos.
habilidades blandas:
* comunicación efectiva.
* responsabilidad, disponibilidad, orden y compromiso.
* coordinación.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $6,* - $10,* al mes.
beneficios: descuento de empleados, precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa.
pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad.
jornada: lunes a viernes, 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
escolaridad: administración y finanzas (obligatoria). Licenciatura terminada (deseable).
experiencia mínima: 1 año en puesto similar.
conocimientos y responsabilidades:
* proceso de reclutamiento y selección.
* proceso de contratación y elaboración de contratos.
* inducción del personal.
* elaboración de credenciales.
* altas y bajas en imss y sua.
* afiliaciones al personal de ventas.
* alta y bajas en sistema de nómina contpaqi.
* comunicación interna sobre nuevos ingresos, promociones y eventos.
beneficios ofrecidos:
* salario variable entre $15,000.00 y negociable.
* seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $15,000.00 al mes.
ubicación: jilotepec, estado de méxico.
jefe de recursos humanos – empresa desconocida
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
edad requerida: 25 a 45 años.
experiencia mínima: 2 años en puesto similar.
conocimientos:
* nómina, administración de personal y legislación laboral.
* excel y sistema noi.
principales responsabilidades:
* supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
* coordinar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
* atender y resolver temas de relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas internas.
habilidades:
* empatía y comunicación efectiva.
* resolución de problemas.
* liderazgo y negociación.
beneficios:
* salario competitivo acorde a la experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
salario: $10,* - $13,* al mes.
beneficios: caja de ahorro, descuentos, horarios flexibles.
lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – csat truper
empresa: grupo truper – líder en herramientas y productos para la construcción.
responsabilidades:
* gestión y optimización de procesos de reclutamiento y selección.
* coordinación y supervisión de actividades de formación y desarrollo.
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
* integración de expedientes y gestión de relaciones laborales.
* seguimiento de temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
requisitos mínimos:
* formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas.
* capacidad de trabajo en equipo, orientación al detalle, comunicación efectiva.
beneficios:
* sueldo base atractivo.
* prestaciones de ley y superiores.
* entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.
* programa de desarrollo continuo.
* oportunidades de formación continua (cursos, maestrías).
ubicación: jilotepec.
generalista de recursos humanos – jilotepec/santa fe
empresa: el puerto de liverpool.
misión del cargo: dar seguimiento a actividades del área de recursos humanos en plan (jilotepec).
funciones:
* supervisar operatividad del área.
* garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño y relaciones laborales.
* administrar compensaciones, beneficios y nómina.
* supervisar y garantizar contratación de personal para plan.
* implementar tendencias de liderazgo y clima laboral.
* buscar bienestar de colaboradores.
* coordinar proyectos de rrhh entre plan y el corporativo.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* excel intermedio.
* sap.
* organización y gestión de múltiples actividades.
* inteligencia emocional y análisis de información.
condiciones de oferta:
* beneficios: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
* horarios flexibles.
* transporte corporativo para santa fe.
* lunes a viernes.
ubicación: cambio entre plan en jilotepec y corporativo en santa fe, con transporte disponible.
#j-18808-ljbffr