Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional allá donde te propongas.
intégrate a nuestro equipo en el puesto de:
*arquitecto(a) inmuebles/ oficinas*
*perfil profesional requerido*:
- lic. *arquitectura terminada, pasante o titulado(a)*:
- experiência de *3 años en administración de proyectos y supervisión de obras, realizando mantenimiento en inmuebles preventivo y correctivo, ejecución de catálogos de obra y revisión de generadores.*
*principales actividades en el puesto*:
- elaboración de propuestas arquitectónicas.
- seguimiento a requerimientos de mantenimiento de inmuebles, tanto preventivo como correctivo.
- apoyar en la gestión de mantenimiento de inmuebles.
- visita con arrendadores en cdmx.
*horario*: lunes a viernes de 8 a las 17 hrs.
*lugar de trabajo*:
avenida revolución 507, col. San pedro de los pinos (a media cuadra de *metro san pedro de los pinos* línea 7)
*ofrecemos*
- prestaciones superiores a las de ley, vales de despensa, seguro de vida, sgmm e incentivo anual por desempeño
- contratación directa con la empresa
- se parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
- líderes orientados(as) al desarrollo
únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico.
*mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.*
*déjanos conocerte, postúlate por este medio y a través de jobs mapfre*
- visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad_
*"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."*
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