Responsable-cultura, talento y desarrollocountry: mexicoposición estratégica que reporta a la dga de personas y cultura, cuyo objetivo es impulsar la estrategia de cultura, gestión del talento y desarrollo de personas, asegurando la alineación con la visión, misión y valores de la compañía. Será responsable de liderar proyectos estratégicos de cultura, employee experience, liderazgo, diversidad, aprendizaje y planes de sucesión que fomenten el compromiso y el crecimiento sostenible del negocio.*principales funciones:* definir e implementar la estrategia integral de talento, alineada con la visión global del banco.* liderar iniciativas de cultura y transformación cultural, promoviendo valores y comportamientos clave.* gestionar e impulsar la estrategia de liderazgo, incluyendo programas de formación, y desarrollo* desarrollar e implementar estrategias de employee experience que fortalezcan el compromiso y la retención.* analizar métricas de talento (engagement surveys, rotación, desempeño) para proponer planes de acción.* colaborar con los svps y las áreas de negocio para identificar necesidades de talento y competencias futuras.* gestionar proyectos de diversidad, equidad e inclusión (dei) y sostenibilidad en el ámbito de personas.* asegurar la correcta implementación de herramientas digitales de talento y formación (lms, plataformas de desarrollo, etc.).* incorporar y adaptar las mejores prácticas globales y de mercado en gestión de talento, cultura y diversidad, garantizando innovación y competitividad.*perfil:* formación: licenciatura/grado en psicología, ade, recursos humanos o similar. Máster en desarrollo organizacional, coaching, rrhh o mba valorado.* experiencia: + +8 años de experiencia en áreas de talento, cultura o desarrollo organizacional. + experiencia liderando proyectos de transformación cultural y de gestión de talento en empresas multinacionales. + conocimiento de modelos de liderazgo, frameworks de competencias y metodologías de aprendizaje.* idiomas: inglés fluido (c1). Otros idiomas valorados.* habilidades clave: + liderazgo e influencia transversal. + pensamiento estratégico y orientación a resultados. + excelentes habilidades de comunicación y storytelling. + capacidad analítica para interpretar datos de talento y engagement. + innovación y mentalidad digital.*en banco santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.*en banco santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo de reclutamiento.*
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