*descripción del puesto*:
2. Descripción general
2.1 objetivo/misión del cargo
producir, presentar, construir y ejecutar nuevas estrategias de venta en pisa, administrando todos los recursos humanos
para cumplir las metas solicitadas dando seguimientos oportunos a los clientes que se tienen en cartera y sumar nuevos.
cumplir con el buen funcionamiento de la tienda, cumpliendo con los presupuestos y politicas de la compañía.
2.2 objetivo general del cargo
cumplir con el presupuesto asignado para la tienda.
- organizar y hacer cumplir los horarios de apertura, cierre y almuerzo, de acuerdo a la necesidad de la zona, temporada y demas ecentos organizados por la empresa.
- cumplimiento de la jornada laboral segun la ley vigente.
- capacitar periódicamente, retroalimentar, hacer seguimiento y evaluar al personal a cargo.
- hacer cumplir las funciones de la persona de seguridad.
- presentar y ejecutar estrategias de ventas en pro del crecimiento del equipo de trabajo y de la tienda.
- cumplir y hacer cumplir las normas y políticas financieras, disciplinarias y comerciales.
- manejo óptimo de inventarios.
- planear, coordinar, controlar y supervisar el inventario del almacén.
efectuar el surtido de este de acuerdo al proceso establecido.
- mantener comunicación efectiva y constante con el lider de zona.
- cuidar y velar por mantener las herramientas de trabajo suministradas por la compañía y dar buen uso a las mismas.
- buena administración de valores (títulos, dinero, entre otros).
- efectuar el cuadre de caja junto con los cajeros, manteniendo arqueos periódicos.
- buen uso de la información confidencial, bases de datos, generación informe de clientes.
- divulgar y desarrolar el plan de sistema de gestion, seguridad y salud en el trabajo (sgsst).
- así como las demás funciones relacionadas con el cargo, manteniendo la tienda en optimas condiciones salubres y de seguridad para el personal.
*requisitos*:
3.1.
nível académico, bachiller técnico, tecnólogo
formato descripción del cargo
3.2.
especifique estudios requeridos de acuerdo a la selección del punto 3.1 (ejemplo: administrador de empresas).
tecnologo o profesional en administracion o carreras a fines, como, mercadeo, comercio, comercio internacional, finanzas, economia.
3.3.
conocimientos específicos en (ejemplo: servicio al cliente): manejo de presupuestos, e indicadores, manejo de personal, capacidad de liderazgo,preferiblemente conocimiento y experiência en el sector têxtil.
4. Experiencia
4.1.
experiência laboral total requerida (meses - años), 1 año en el cargo de administrador
4.2.
equivalencia (homologación de estudios con experiência) - vertabla de homologación, vi semestres de carrera universitaria + 8 meses de experiência en el área correspondiente.
5. Competencias
5.1 competencias organizacionales
- orientación al cliente
- trabajo en equipo
- comunicación efectiva
- capacidad de trabajar bajo presión
- confiabilidad en temas relacionados
5.2 competencias funcionales
- liderazgo
- alta habilidad comercial
- manejo de personal
- habilidades numéricas
- microsoft office
- navegador de internet
*beneficios*:
salario 13,000 + bono puntualidad 2,000 + comisiones
*detalles*:
*nível mínimo de educación*: secundario (indistinto)
*tags*:
*liderazgo*
*trabajoenequipo