Propósito del puesto diseñar, desarrollar e implementar estrategias de aprendizaje digital y materiales educativos interactivos que garanticen experiencias de enseñanza-aprendizaje efectivas, innovadoras y alineadas con los objetivos institucionales o corporativos.responsabilidades principales- diseñar y estructurar programas de formación aplicando modelos instruccionales (addie, sam).- desarrollar materiales educativos digitales: cursos e-learning, ovas, infografías, cuestionarios y recursos multimedia.- administrar y actualizar contenidos en plataformas como moodle, chamilo, canvas, estudy, wordpress, genially y h5p.- implementar metodologías activas de aprendizaje e innovar en estrategias didácticas.- coordinar equipos multidisciplinarios y asesorar a docentes o facilitadores en el uso de recursos digitales.perfil requerido- licenciatura en pedagogía o afín (preferente upn).- maestría en educación, neurocognición y aprendizaje o similar.- diplomados o certificaciones en diseño instruccional, e-learning o enseñanza.- experiencia mínima de 3 años en desarrollo de cursos digitales o diseño educativo.habilidades y competencias- creatividad e innovación educativa.- planeación y atención al detalle.- comunicación efectiva oral y escrita.- liderazgo académico y trabajo colaborativo.- capacidad analítica y enfoque en resultados*- ofrecemos- sueldo competitivo acorde a experiencia.- oportunidad de desarrollo profesional en un entorno original.- capacitación continua y proyectos con impacto educativo real.tipo de puesto: por obra o tiempo determinado duración del contrato: 2 mesessueldo: $10,* - $20,* al meslugar de trabajo: empleo presencial
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