*funciones específicas*- captura de información en base de datos y archivo.- asistir a con la orientación de los nuevos ingresos, así como la preparación, integración y resguardo de expedientes de empleados y documentos.- verificar que sea completada la documentación requerida para la contratación del personal.- gestionar dotación de uniforme al personal de nuevo ingreso.- realizar reportes y control de vacaciones y permisos del personal.- apoyo en incidencias de nómina, vacaciones, asistencia.- así como también tareas administrativas correspondientes al área.
rrhh.- apoya en los eventos de la empresa.- elaboración de procesos administrativos.- asiste actividades designadas por dirección de operaciones.
*requerimientos académicos*licenciatura o carrera tecnica en administracion, psicologia, negocios idiomas o carrera administrativa.- sexo indistinto*requerimientos necesarios para manejo de la información*:- manejo de pc- manejo de office (excel, power point, word, outlook)