Nivel:
gerencia sr
enfoque:
liderazgo en estrategia internacional de personas
¿quiénes somos?
somos una organización con presencia multinacional y una fuerte vocación social, en plena fase de
expansión internacional estratégica. Nuestra misión es llevar soluciones innovadoras a comunidades de distintos países, elevando el impacto económico y humano en cada región donde operamos.
estamos buscando a un(a)
hr business partner (hrbp)
que actúe como
arquitecto del crecimiento global, siendo la figura clave que garantizará la correcta implementación de la estrategia de personas a nivel internacional, alineada a estándares corporativos globales.
¿cuál será tu impacto?
esta posición representa una oportunidad única para liderar y diseñar, desde el corporativo,
toda la estructura de recursos humanos en mercados nuevos. Serás responsable de asegurar que el talento humano esté preparado, alineado y capacitado para acompañar el ritmo de expansión de la organización.
tu visión y capacidad de ejecución incidirán directamente en el éxito de la
expansión internacional .
responsabilidades clave:
liderar el diseño e implementación de la
estrategia de recursos humanos internacional, en colaboración con talento humano global.
diseñar modelos operativos, estructuras, políticas y procesos locales de rh desde cero.
gestionar procesos de atracción, integración y desarrollo de talento en nuevos países.
coordinar con asesores legales externos para garantizar
cumplimiento normativo en cada región .
asegurar la correcta implementación de procesos globales de desempeño, compensación, desarrollo y cultura.
desarrollar esquemas de
movilidad internacional, beneficios competitivos y prácticas de talento alineadas al negocio.
ser el puente entre la estrategia global de personas y su aterrizaje local en cada país.
promover una cultura corporativa sólida, integradora y adaptable a contextos multiculturales.
perfil que buscamos:
licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
mínimo 6 años de experiencia en rh, con trayectoria en posiciones estratégicas.
experiencia demostrada en
expansión internacional
o gestión de rh en países fuera de méxico.
dominio de inglés avanzado.
conocimiento o experiencia coordinando con firmas legales globales.
habilidad para operar en contextos multiculturales, con sensibilidad local y mirada global.
capacidad para tomar decisiones estratégicas, diseñar estructuras y escalar operaciones de talento.
ofrecemos:
formar parte de una organización con propósito, en
una etapa de internacionalización acelerada .
rol estratégico con impacto directo en el crecimiento global.
paquete de compensación competitivo y oportunidades de desarrollo a nivel corporativo.
cultura de trabajo colaborativa, ágil y centrada en las personas.
¿estás listo(a) para liderar la estrategia de talento en un contexto de expansión global?
postúlate y sé parte de una organización que está transformando vidas más allá de las fronteras.