Experiência ocupando el puesto al menos 4 años.
gestionando el departamento en todas las áreas de:
- atracción de talento
- nomina
- relaciones laborales
- desarrollo organizacional
licenciatura en: administración de empresas o psicología.
- coordinar las actividades de relaciones laborales, reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo, nomina, seguridad patrimonial y servicios al personal.
- administrar y desarrollar los objetivos, kpi's e indicadores.
- cumplir con los kpi's de ch, para asegurar el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
- asegura el cumplimiento de la lft, rit, normas y reglamentos de seguridad higiene y salud ocupacional.
- responsable de coordinar las relaciones laborales de las empresas del grupo, manteniendo buenas relaciones con el personal.
- mantener bajo control la rotación de personal y las plantillas de colaboradores cubiertas.
- gestionar el área y estar interesado a la implementación de estrategias para la mejora continua del área.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $3,500.00 a la semana
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial