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Lider de tienda (gustavo a. madero)

Gustavo A. Madero, D.F.
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Publicada el 12 junio
Descripción

Descripción del empleomaxiacero es una empresa 100% mexicana con más de 10 años de antigüedad, actualmente nos encontramos en un periodo de crecimiento y expansión por lo cual estamos buscando tu talento como gerente de sucursal.misión del puestosupervisar las operaciones diarias de la sucursal, garantizando la eficiencia y satisfacción del cliente, cumpliendo con las metas de venta establecidas y siempre cuidando la imagen interna y externa de la sucursal.fundamental entender que la esencia del negocio está en el cumplimiento del compromiso con nuestras entregas.responsabilidadesdesarrollo de estrategias de ventascolaboración en la creación y ejecución de estrategias de ventas en sucursales.identificación de oportunidades de crecimiento en la zona en donde se encuentra la sucursal (barridos).
supervisión del equipo de ventasgestión y supervisión del equipo de ventas de las sucursales (manejo de asesor(a) de ventas y almacenista).
evaluación de desempeño del equipo a cargo.desarrollo de competencias del personal a cargo.solicitar actas administrativas cuando sea necesario.operaciones diariasmantener el orden y limpieza de la sucursal a cargo (cuidar la imagen interna y externa).
asegurarse de la correcta apertura y cierre de la sucursal.manejo adecuado del crm.corte de caja.conteos cíclicos.gestión de inventarios y productoscontrol del inventario y aseguramiento de niveles adecuados de existencias (stock).
coordinación con inventarios y marketing con el manejo de nuevos productos.reportes y análisiselaboración de informes y análisis de resultados de las ventas.realizar evaluaciones y reporte de productividad del personal a cargo.propuesta de mejoras basadas en datos.cumplimiento de ventasseguimiento de cotizaciones del equipo de ventas a cargo.cumplir con las metas de ventas establecidas para la sucursal.gestión de ventasexperiencia en estrategias de ventas y atención al cliente.cumplimiento de objetivos de ventas y cuotas.análisis de datoshabilidad para analizar datos de ventas y tendencias del mercado.uso de análisis para tomar decisiones informadas.manejo de inventariocontrol del inventario y aseguramiento de niveles adecuados de existencias.optimización de procesos de almacenamiento.software de punto de venta (pos)competencia en el uso de sistemas de punto de venta.generación de informes de ventas y desempeño.corte de caja.herramientas de comunicaciónuso efectivo de plataformas de comunicación interna y externa.coordinación con la sede central y otras sucursales.tipo de puestojornada completasalarioentre $8,* y $13,* al mes.horarioincluye fines de semana.prestacionescaja de ahorrouniformes gratuitostipos de compensacionesbono de productividadbono mensualexperienciaadministración de personal: 2 años (obligatorio)lugar de trabajoempleo presencial
#j-*-ljbffr

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