Líder de mantenimientoencargado de técnicos de mantenimiento, capacitación, desarrollo y cumplimiento de su rol.
responsable de la ejecución del mantenimiento y control de equipos industriales, revisión de condiciones de operación, atención a fallas, análisis de datos arrojados por la medición e inspección de equipos y elementos.ejecución de mejoras a equipos y procesos, capacitación y desarrollo de técnicos de mantenimiento y soporte administrativo a sv.experiencia requeridapreparación de programas de mantenimiento preventivo y correctivosupervisión de técnicos de mantenimiento, coordinación de actividadescoordinación de proyectoscontrol de presupuestossolución de problemas y aplicación de contramedidashabilidades técnicasmanejo de plc mitsubishi nivel intermedioconocimiento de motoreductores e inversoresneumática, hidráulica, control eléctrico, electricidadmecánica, uso de herramienta, dibujo industrialhabilidades personalesliderazgo, trabajo en equipo, actitud de servicioactitud de solución de problemas y mejora continuaorganizado, con disciplina, dominio de las 5scomunicación, manejo sano de emocionescompromiso con la seguridad y la calidadestratificar y asegurar el cumplimiento de objetivosmotivación a sí mismo y su equipo de trabajoempatía y manejo correcto del estrésidentificación de anomalías en equipos e instalacionesescolaridadtsu o licenciatura truncada en electromecánica, electrónica, mecánica industrial, electricidad, robótica, mecatrónicaotros requisitosexperiencia en la industria: 4 añosidiomas: inglés básico, lectura de manuales y documentos técnicos en inglés.domicilio en aguascalientes.turno: disponibilidad para rolar turnos, trabajo de domingos y días festivos.crecimiento profesional y oportunidades de aprendizajebeneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.
mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.
desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.compensacionesnissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.eeo y diversidadnissan (nmex, nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política u otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que nissan mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto.
esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección.
nissan mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información.
al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.nissan para todoslas personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo.
nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes.
estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.en nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos.
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