Job Description
Main Tasks
Capacitación:
· Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos organizacionales.
· Diseñar e implementar el plan de capacitación de los White Collars.
· Coordinar proveedores externos y evaluar la efectividad de los entrenamientos.
· Cumplir con los requerimientos de los clientes de entrenamiento coordinado con los Gerentes.
· Cumplir con los entrenamientos NOMS requeridos coordinados con HSE.
· Gestionar y controlar el presupuesto de capacitación.
· Contestación de auditorías internas y externas de clientes y/o entidades gubernamentales.
Desarrollo organizacional:
· Apoyar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional.
· Participar en procesos de cambio organizacional, clima laboral y comunicación interna.
· Facilitar talleres, dinámicas y sesiones de integración.
Comunicación:
· Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna alineadas a la cultura organizacional.
· Redactar boletines, comunicados y materiales informativos para colaboradores tratándose de RH.
· Coordinar canales de comunicación como intranet, pantallas digitales y redes internas junto con la Asistente de Dirección.
Eventos:
· Planear y coordinar eventos internos como celebraciones y reconocimientos.
· Gestionar proveedores, logística y presupuesto de eventos.
· Medir el impacto y participación en eventos para mejorar futuros eventos.
Gestión de Proyectos:
· Liderar proyectos de mejora continua y de corporativo dentro del área de Recursos Humanos.
Gestión del Talento:
· Apoyar en procesos de identificación de talento clave y planes de sucesión dentro de los portales de Sucess Factors.
· Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
· Colaborar en estrategias de retención y engagement. ·
Your Profile
Nivel de Escolaridad:
· Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
· Experiencia mínima de 5 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o gestión de talento.
Competencias Técnicas:
· Planeación estratégica
· Liderazgo e influencia
· Innovación y mejora continua
· Orientación al logro, enfoque al cliente, efectividad organizacional, desarrollo de personas, orientación/iniciativa estratégica, liderazgo de equipos
· Conocimiento en metodologías de aprendizaje, gestión de proyectos y herramientas de evaluación.
· Habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo colaborativo y pensamiento estratégico.
· Idioma local e inglés (avanzado)
· Conocimiento en SucessFactors deseable
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📌 COORDINADOR DE RH.
🏢 MANN+HUMMEL
📍 Santiago Mexquititlán