Responsable de la gestión contractual de las plantas, así como la operación y mantenimiento de cada planta o central de generación asignada, garantizando y asegurando los kpi’s de cada proyecto.
*¿qué harás?:
- gestión, administración y seguimiento del presupuesto operativo para presentar análisis, estrategias y provisiones de este.
- administración y gestión de contratos de las plantas y /o centrales a cargo.
- aseguramiento del cumplimiento de los requerimientos operativos exigidos por las diferentes dependencias municipales, estatales y federales, además de la comisión federal de electricidad (cfe), para evitar sanciones o penalizaciones y garantizar una operación armoniosa del parque eólico.
- control y seguimiento de los costos operativos asociados a mantenimientos correctivos, preventivo y predictivo.
- gestión, elaboración y validación de los presupuestos de costos (opex & capex), disponibilidad y de energía.
- mantener una correcta gestión de los procedimientos de seguridad.
- mantener una correcta disponibilidad de los equipos, asegurando una correcta planeación de suministros y adquisición de servicios evitando la interrupción de la operación.
- coordinación de todo el personal a cargo y las distintas tareas dentro de los proyectos a cargo.
- optimización de recursos operativos para garantizar la funcionalidad de las plantas.
- desarrollo e innovación de proyectos de mejora que permitan potenciar la generación y/o rendimientos de la planta.
*¿a quién buscamos?*:
- persona con formación universitaria en ingeniería, eléctrica, mecánica, electrónica, energías renovables, o a fin.
- inglés intermedio (b).
*conocimientos especializados*:
- gestión de mantenimientos.
- elaboración y participación de kpi’s de parque eólico.
- presupuesto de energía (disponibilidad, perdida y costos) relacionados a la operación (opex y capex).
- conocimiento de contratos de operación.
- gestión de personal.
- manejo de herramientas de microsoft office
- sap (intermedio)
*experiência requerida*:
- 5 años en gerencia de planta de energías renovables.
*lo que buscamos en ti*:
- toma de decisiones.
- nuevas soluciones.
- satisfacción de clientes.
En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo a reclutamiento.
Nuestra *visión *es, combinar la fuerza de nuestra organización con las oportunidades de un planeta abierto y conectado.
*ofrecemos*:
un contrato por tiempo indeterminado, un gran lugar para trabajar reflejado en nuestras certificaciones ( *e *mpresa *s *ocialmente *r *esponsable, súper espacios de trabajo, great place to work, *l *eadership in *e *nergy & *e *nvironmental *d *esing )
una atractivo y amplio paquete de beneficios:
- vales de despensa, fondo de ahorro, horario escalonado, días de vacaciones y descanso adicionales a los de la ley, seguro de vida y gastos médicos mayores familiar (cónyuge e hijos menores a 25 años), sala de lactancia, mayor licencia parental, la oportunidad de participar en planes de desarrollo y movilidad internacional, viernes happy y cumpleañeros, car sharing entre otros.
*¿quiénes somos?:
enel green power es parte del grupo enel y gestiona toda la generación a partir de fuentes renovables en los países del mundo de enel. Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía limpia sea accesible para todos. Estamos constantemente buscando soluciones para producir energía limpia de una manera más eficiente y sostenible: big data y tecnologías digitales para aumentar la eficiencia de parques solares y eólicos, drones y robots para apoyar el mantenimiento de centrales hidroeléctricas y plantas de generación.
*innovación, confianza, proactividad y responsabilidad *son los valores centrales de nuestra organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad orientación sexual, expresión/identidad de género o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para capacitar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente.
Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y el equilibrio trabajo-vida.
Egp no discrimina a ninguna persona por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad (visual, física, mental, intelectual, motriz), condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil, gravidez, o cualquier otra característica de diversidad.
Aviso de privacidad
*ubicación principal *: mx-coa-acuña
*puesto *: generation and industrial engineering
*anuncio de tr