Desarrollo organizacional – querétaro
universidad cuauhtémoc plantel querétaro está en búsqueda de un perfil especializado en desarrollo organizacional, con experiencia en instituciones con más de 400 colaboradores, visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados humanos.
esta posición será clave en la implementación de acciones de alto impacto enfocadas en reducir la rotación, fortalecer el sentido de pertenencia, fidelizar al talento y asegurar la medición efectiva del desempeño organizacional.
responsabilidades principales
liderar el área de desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento del plan anual.
diseñar e implementar estrategias para reducir rotación y elevar el compromiso del personal.
coordinar evaluaciones de desempeño, clima laboral y acciones alineadas a la nom-035.
gestionar proyectos de fidelización y sentido de pertenencia.
dirigir programas de capacitación, liderazgo y desarrollo profesional.
generar reportes estratégicos basados en indicadores de productividad humana.
acompañar procesos de gestión directiva en temas de cambio organizacional, integración y alineación cultural.
promover una cultura de mejora continua, innovación y trabajo colaborativo.
requisitos
licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración de empresas u otra área relacionada.
experiencia mínima de 5 años en puestos de do, en organizaciones de +400 colaboradores.
excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración.
experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
conocimientos sólidos en evaluación de clima organizacional, evaluaciones de desempeño, gestión del talento y cambio organizacional.
conocimiento profundo de la nom-035 y su aplicación efectiva.
alta capacidad de interrelación, comunicación efectiva y gestión directiva.
enfoque estratégico, propositivo y orientado a resultados institucionales.
ofrecemos
sueldo competitivo, acorde con experiencia y perfil.
prestaciones de ley desde el primer día.
crecimiento profesional y estabilidad laboral.
beneficios institucionales y descuentos educativos.
si estás listo para asumir un reto estratégico y dejar huella en el desarrollo del talento, esta es tu oportunidad.
súmate a una institución sólida, en crecimiento, y contribuye a construir una cultura de alto desempeño, compromiso y transformación organizacional.
postúlate y sé parte del cambio
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