General del puesto:
implica realizar una variedad de tareas contables a nivel intermedio aplicando principios de contabilidad.
asegura el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normas, reglas y prácticas contables corporativas.
garantiza la administración adecuada de los informes legales locales, los requisitos de contabilidad fiscal y la presentación oportuna de declaraciones de impuestos.
administra las relaciones con las autoridades tributarias, la oficina de servicios de nómina, los auditores y otras agencias relacionadas.
garantiza que se implementen y mantengan controles internos de los sistemas contables para salvaguardar los activos de la empresa y evitar responsabilidades.
prepara conciliaciones de cuentas de balance de moderada complejidad.
prepara recibos de efectivo, diarios de desembolsos y acumulaciones mensualmente.
prepara previsiones mensuales de flujo de caja y garantiza que siempre haya fondos suficientes disponibles para hacer frente a las obligaciones de la empresa.
mantiene al gerente actualizado sobre las actividades relacionadas con la contabilidad mediante la presentación de los informes requeridos y manteniendo al gerente informado sobre cuestiones y cambios en las leyes y regulaciones relacionadas.
prepara sistemas de información gerencial para ayudar en el control y desarrollo de la operación.
se le puede exigir que realice otras tareas asignadas.
requisitos mínimos:
nivel de estudios mínimo:
licenciatura en contabilidad.
dominio del inglés (650 puntos toeic).
certificación profesional local, si se requiere.
experiencia mínima:
tres (3) años de experiencia en contabilidad.
amplio conocimiento de los principios de contabilidad.
conocimientos de informática.
se prefiere experiencia en hojas de cálculo.
habilidades mínimas requeridas:
excelentes habilidades analíticas, matemáticas y comunicativas (escritas/orales).
indicaciones para postulación interna al boletín
si estás interesado en aplicar, por favor sube un solo archivo en formato pdf que contenga los siguientes documentos:
currículum actualizado
carta de intención
toeic vigente (600 pts.)
importante
con fundamento en la política 4-15 de oportunidad de carrera del manual de gente de lac: "el hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta."
vigencia del boletín:
del 21 al 27 de noviembre de *
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