*objetivo del puesto*:
- apoyar a las áreas de recursos humanos de las diferentes plantas del grupo draexlmaier.
*actividades principales*:
- apoyar al área de capacitación institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamientos, preparación de las salas para cursos de capacitación, archivo de documentos para expedientes de capacitación.
- apoyar al área de administración de personal en actividades tales como, captura de datos, control y actualización de expedientes del personal activo, control y actualización de archivo muerto, impresión, entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado.
- participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (calidad, ideas de mejora, entrenamiento, recursos humanos, seguridad, higiene y medio ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición
*otros*:
- participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (calidad, ideas de mejora, entrenamiento, recursos humanos, seguridad, higiene y medio ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición.
- las actividades aquí enunciadas son indicativas más no limitativas de la función.
*requisitos del puesto*:
- ingeniero industrial, lae, lrh
- disponibilidad de tiempo completo
- seguro facultativo
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