Altamente estratégico y orientado a resultados, que lidere nuestras iniciativas de gestión del talento y desarrollo organizacional.este rol es fundamental para fomentar una cultura empresarial positiva y alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de la organización.conocimiento de temas jurídicos + revisión/negociación contratos decualquier índole, sobre todo vinculados a proyectos, supervisión de la gestión de losrecursos humanos.
*requisitos*:- 28 años en adelante- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o campo relacionado.
- experiência mínima de 5 año como director de rrhh- disponibilidad de horariodescripción- asesorar y proponer al director y otras áreas, normas y reglamentaciones en materia de gestión de recursos humanos, salud ocupacional, relaciones laborales para su posterior implementación.
- dirigir y gestionar la formulación de políticas y posibles modificaciones referidas a la estructura de cargos y a la descripción de puestos que sean aprobadas, y controlar su posterior implementación.
- encargado de promover el buen ambiente laboral, organizando eventos de integración.ofrecemos:- sueldo base a partir de $20,000 a $25,000 netos mensuales- área recreativa (mesa de ping pong, futbolito, etc.)- seguro social- aguinaldo- vacaciones- hora de comida- horario lunes a viernes 9:00 am - 6:00 pm- descanso fines de semanatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $24,* - $25,* al mesbeneficios:- bebidas gratis- servicio de comedor con descuentotipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial