Quiénes somos
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
objetivo
ejecutar acciones dirigidas a la búsqueda, adquisición y onboarding de nuevos sellers estratégicos rentables y con una amplia oferta de catálogo, así como relevantes en otros marketplaces a nivel mundial, por medio de la implementación de estrategias en las categorías a su cargo, brindando las herramientas necesarias para que los sellers estratégicos puedan operar de forma exitosa en el marketplace de coppel.
responsabilidades
* asegurar e implementar negociaciones con sellers estratégicos en onboarding, para establecer una estrategia de catálogo y precio que ayude a apalancar la venta, oferta y rotación del inventario de solo sellers estratégicos.
* asegurar el desempeño (performance) de cada uno de los niveles comerciales, operativos, de embarque y niveles de servicio hacia el cliente final de cara a las métricas de nuestro marketplace, siendo clave para evaluar y calificar el desempeño de un seller para ser administrado por un líder de marketplace o a un esquema sin asesoramiento.
* evaluar las necesidades existentes y potenciales de los sellers, adecuando la estrategia de onboarding a los requerimientos de ventas, inventarios y promociones con el objetivo de incrementar el número de sellers activos, el catálogo de productos y el volumen de ventas.
* impulsar la estrategia de reclutamiento de nuevos vendedores para el marketplace de coppel, manteniendo contacto con nuevos prospectos a través de visitas presenciales, llamadas, videollamadas, con el objetivo de presentar y promover los beneficios del modelo operativo comercial, así como tomar decisiones acerca del ingreso de vendedores estratégicos que contribuyan directamente a las metas de crecimiento del negocio.
* supervisar todo el proceso de onboarding del vendedor, desde el primer contacto hasta que su tienda se encuentre lista para operar en la plataforma (proceso de alta y capacitación) actuando como el contacto principal, con el objetivo de garantizar la integración adecuada del vendedor al marketplace de coppel.
escolaridad
licenciatura en negocios internacionales, administración de empresas, mercadotecnia, finanzas, informática, economía, comercio internacional o ingeniería industrial.
conocimientos
* ecommerce.
* marketplace.
* negociación.
* manejo de objeciones.
* seguimiento cuentas aaa.
* manejo de objeciones.
* funcionamiento del marketplace (manejo de la interfaz, proceso de carga de productos, políticas y procedimientos, integraciones).
* habilidades y procesos de capacitación.
inglés intermedio
experiencia
3 años como ejecutivo de cuentas clave, analista de operaciones ecommerce (performance, desarrollo de nuevos negocios) ó 2 años como asesor comercial para sellers en distintas plataformas digitales.
beneficios
* sueldo base
* fondo de ahorro
* descuentos en compras de muebles y ropa
* aguinaldo
* vacaciones
* prima vacacional
* reparto de utilidades
* día de cumpleaños
* becas para estudio
* útiles escolares
* club de protección familiar
* ambiente de trabajo agradable
* entre otros beneficios y prestaciones
interesadxs en la posición, por favor enviar cv actualizado en pdf a correo de contacto.
kpb
j-18808-ljbffr