Funciones y responsabilidades clave:
* estrategia y planificación:
* gestión de proveedores:
* proceso de adquisición:
* análisis y reporte:
requisitos y habilidades:
* educación: licenciatura en administración de empresas, comercio internacional, ingeniería industrial, o campo relacionado. Un posgrado o certificación en gestión de compras (ej. Cpsm, cips) es una ventaja.
* experiencia: previa de 2 años en un rol de compras, específicamente en compras indirectas.
* experiencia demostrada en negociación de contratos y gestión de proveedores.
* conocimiento de las categorías de gasto indirecto (ej. Ti, marketing, servicios
habilidades técnicas:
* dominio de herramientas de office, especialmente excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).
* manejo de sistemas erp
* conocimiento de principios de contabilidad básica para la gestión de presupuestos.
habilidades interpersonales y competencias:
* orientación a resultados
* negociación
* análisis y resolución de problemas
* comunicación efectiva
* organización y planificación.
* ética y transparencia: a
* monitorear y reportar los ahorros y eficiencias logradas en las categorías de gasto indirecto.
* analizar los datos de gasto para identificar tendencias y oportunidades de consolidación.
* elaborar informes periódicos sobre el estado de las compras, el desempeño de proveedores y los proyectos en curso.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,775.37 al mes
beneficios:
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial