*actividades y funciones principales*:- diseñar contenidos de capacitación, procedimientos y reportes e implementación de contenidos.- planear, generar y transmitir la información de cada uno de los procesos y procedimientos de cada área de la empresa al personal.- crear material y medios de apoyo.- desarrollar instrumentos de evaluación de los cursos institucionales.- administración y seguimiento de stps, en materia de capacitación.- conocimiento de portal sirce.- capacitación y control de base en pno´s.- administración de archivo físico de capacitaciones impartidas.- elaborar indicadores diarios.- efectuar dinámicas y programas para mantener un buen clima laboral.- efectuar capacitaciones a todo el personal de la organización.- organizar y planear todos los eventos de la organización.
*competencias y conocimientos*:- stps y dc´s.- manejo de grupo.- creación de material para capacitaciones.- comunicación efectiva.- trabajo en equipo.- organización.- proactivo y creativo.- administración del tiempo y de los recursos.- facilidad de hablar en público.- manejo y control de archivos.
*ofrecemos*:- prestaciones de ley.- contrato directo por la empresa.- estabilidad laboral.- uniformes.- salario y descanso fijos.horario: lunes a viernes de 09:00 am a 18:00 h. y sábados de 09:00 am a 14:00 h. Descanso fijo los días domingosalario:$8,500 a $12,000 mensuales netos, los pagos son quincenalestipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,500.00 - $12,000.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidotipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial