About the job
en danone estamos buscando a nuestro próximo coordinador para hr analytics de todos nuestros procesos de la operación. (cedis y plantas)
el objetivo de la posición es:
mantener actualizadas las diversas fuentes de información del área de hr data intelligence ops, asegurando la calidad de los datos antes de su carga, registrando errores y dando seguimiento a la disciplina operativa. Brindar soporte a usuarios a nivel nacional sobre el uso correcto de formatos de recolección de datos y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos de etl en recursos humanos ops.
responsabilidades
* acceder a sistemas para obtener información clave.
* establecer comunicación constante con responsables de sitio.
* actualizar fuentes de datos según la periodicidad establecida.
* corregir incongruencias en la data antes de su actualización.
* capacitar a usuarios en el uso correcto de formatos de recolección de datos.
* elaborar y mantener una bitácora de errores detectados durante los procesos.
* colaborar con el equipo de hr data para identificar necesidades y proponer soluciones de flujo de información.
* brindar soporte y capacitación sobre el uso de informes y paneles en power bi.
* identificar oportunidades de mejora en procesos y políticas de rh.
* mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas en procesos de etl.
* compartir reportes establecidos con diversas áreas.
* diseñar y modificar formatos de recolección de información.
* implementar soluciones para optimizar la recolección de datos.
* reportar semanalmente los kpi's de diversidad, ausentismo y vacantes.
about you requisitos
* experiencia mínima de 2 años con excel (nivel avanzado).
* experiencia mínima de 2 años utilizando power query.
* experiencia en desarrollo y uso de tableros en power bi (mínimo 1 año).
* conocimiento en métricas, procesos e indicadores de recursos humanos (mínimo 1 año – deseable)
about us
en danone trabajamos para hacer realidad una visión: "one planet, one health"
aquí tendrás espacio para crear, emprender, crecer y sobre todo para ser tú mismo, gracias a nuestra cultura de diversidad inclusiva, donde tenemos claro que "nuestras diferencias son las que marcan la diferencia".
haz las cosas a tu manera la forma en la que trabajas, en la que te desarrollas y en la que progresas depende de tí. Se innovador, emprende y el impacto que tendrás te sorprenderá.
trabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía.
queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo