En helvex, somos una empresa mexicana, líder en el sector de productos para el hogar baños y cocinas, como grifería, muebles de baño, accesorios y soluciones hidráulicas con más de 75 años de experiencia en el mercado.valoramos la innovación, la calidad y el compromiso con nuestros clientes y empleados.nos encontramos en busqueda de talento que se una a nuestro equipo como:gerente de recursos humanoszona de trabajo: azcapotzalco cdmxperfil: escolaridad: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales, ingenieria industrial o afín.deseable maestría.experiencia: mínimo 10 años en recursos humanos y al menos 3 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.conocimientos técnicos: lft, imss, nómina, compensaciones, desarrollo organizacional, indicadores de rh, hris, microsoft office.disponibilidad de viajar: sí habilidades: liderazgo, negociación, comunicación, resolución de problemas, pensamiento estratégico, ética profesional.sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas en rrhh.experiencia demostrada en la gestión de equipos de trabajo y el desarrollo de talento.habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, negociación y resolución de problemas.capacidad para trabajar de manera estratégica y operativa, adaptándose a un entorno dinámico.enfoque en resultados y ejecución efectiva idiomas: inglés avanzado software: microsoft office avanzado, excel, workday.
(deseable).
objetivo:implementación de las estrategias de capital humano, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de excelencia, bienestar y desarrollo del talento, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el fortalecimiento del clima organizacional.actividades: implementar y supervisar políticas, programas y procedimientos de recursos humanos.implementar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos organizacionales.gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde atracción hasta desvinculación.asesorar a gerentes y directivos en gestión de equipos, resolución de conflictos y aplicación de políticas, generando una cultura de desarrollo de talento supervisar la administración de compensaciones, prestaciones y beneficios.promover un ambiente laboral positivo mediante comunicación interna y desarrollo profesional, asesora al comité de etica y promueve un ambiente sano y etico.liderar proyectos estratégicos de rh como clima laboral, liderazgo y nuevos sistemas.elaborar y analizar indicadores y reportes de recursos humanos para toma de decisiones.estableciendo planes de mejora.asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana vigente.gestión de relaciones sindicales, negociación y seguimiento al cumplimiento del contrato colectivo de trabajo (cct).
realizar visitas a planta en apaseo para seguimiento de clima laboral, relaciones laborales y alineación de estrategias de recursos humanos.gestionar el desarrollo, desempeño y retención del talento clave.supervisar estrategias de reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.ofrecemos:fondo de ahorro 13%vales de despensaaguinaldo de 30 díasprima vacacional 100%seguro de vidagastos funerariosseguro contra accidentesbeca de ayuda en estudios de posgradola cuota obrero patronal (imss) la absorbe la empresa al 100%alta al 100% del sueldo en el imsscontratación directaestabilidad laboraldías de descanso adicionales a las vacacionesreembolso por compra de anteojoscaja de ahorroplan de pensioneshorario hibrido