Enviar candidatura ahora »fecha:18 feb. 2026ubicación:monterrey (mty)empresa:gp viviendapropósito y posición en la organizaciónelproyectista dereserva territorialasume una posición de liderazgo apoyando en la administración de la reserva territorial, esto asegurándose de vigilar, coordinar el correcto cercado de las reservas así como dar avisos a nuestra área legal si hubiera trabajos o personas no autorizadas dentro de la reserva además de ver y compartir los avances generales de obraresponsabilidades clavedescripción de actividadesasume la responsabilidad de informar de cualquier situación que altere a las reservas territorialesinforma del avance semanal en la obra a los administradores de proyectosidentificar áreas de mejora en las reservas territoriales basándose en el criterio de que las reservas no se deben de alterar por personas ajenas a ellas sin autorización nuestra.conocimientos, habilidades y experiencia críticosmanejar vehículo transmisión standardde uno a 3 años de experiencia.manejo de autocad en inglesmanejo officeconocimientos, habilidades y experiencia deseablesconocimiento del manejo de droncompetencias críticasdominio: liderazgoejecutar con excelenciapromueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeñomantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logrobrinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxitotraduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del áreamonitorea el progreso de logro de metasdominio: técnicasolución de problemasresuelve hostilidades y desacuerdos entre los demásidentifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividadalcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativaemplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difícilesagota todos los recursos a fin de encontrar solucionescompetencias deseablesdominio: liderazgoliderazgoexpresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupalesconstruye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridasfomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelantecoordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeñocomunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organizacióndominio: técnicasolución de problemasdesarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicastoma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restriccionesla mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempoestablece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunasenviar candidatura ahora »