1. Objetivo:
establecer las actividades y responsabilidades del puesto, así como sus principales indicadores de desempeño.
2. Alcance:
para la persona asignada al puesto y la supervisión a cargo.
3. Documentos de referencia:
no aplica
4. Responsabilidades:
es responsabilidad de la persona asignada al puesto mantener actualizado y disponible todos los documentos y/o procedimientos bajo su responsabilidad.
es responsable de apoyar en la oficina local de nuevo león en la administración de las actividades de control requerido para las operaciones en nuevo león.
es responsable del reclutamiento del personal para las operaciones en los cedis.
es responsable de tener la documentación actualizada de cada trabajador.
es responsable de gestionar las herramientas de reclutamiento necesarias y autorizadas.
asistir a espacios dedicados a reclutamiento como ferias de empleo.
generar eventos de difusión sobre las vacantes.
es responsable de dar la inducción al puesto al trabajador.
5. Definiciones:
recurso financiero: dinero electrónico o en efectivo empleado para la operación del negocio.
recurso humano: personas que laboran en la compañía.
indicador de desempeño: 80% de cobertura de plantilla en cada cedis (mayor es mejor)
6. Desarrollo:
se describen las principales actividades a desempeñar para el cumplimiento de las responsabilidades:
6.1.
reclutamiento, emplear las herramientas autorizadas para publicar vacantes y reclutar personal.
6.2.inducción, dar la inducción adecuada al trabajador sobre las actividades que va a desarrollar.
6.3.
compensaciones, solicitar los bonos a los que son acreedores los trabajadores por reclutamiento.
6.4.
apoyo para entregar la documentación de los finiquitos.
6.5.
cursos y laboratorios, coordinar junto con el jefe de operaciones los días, horarios y forma de traslado del personal para asistir a los cursos y laboratorios.
6.6.
comunicación activa/laboral, mantenerse disponible para actividades laborales dentro de los horarios acordados y por los medios indicados y facilitados por la compañía.
es responsabilidad del colaborador mantener los dispositivos activos y en buen estado; en caso de requerir reemplazo o reparación dar aviso para su atención.
6.7.
expedientes, mantener actualizados los expedientes del personal de la zona.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,* - $14,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial