1. Verificar que el personal haya llegado en tiempo y forma
2. Verificar que las areas y actividades asignadas al habilitadorse encuentren listas para iniciar el servicio (comedor, trompo de pastor, complementos, limon, rabano, mexicana, habanera, sal_sas molidas, plancha habilitada)
3. Realizar su rij(reunion inicial de jornada) para dar a conocer anuncios, promociones, compartir ideas, reforzar el trabajo en equipo, realizar dinamicas, reconocer y motivar a sus colabora_dores, revision de uniforme completo y en buen estado.
4. Supervisar que el servicio y la atencion otorgada a los clien_tes sea de calidad.
5. Recibir y revisar que los pedidos de central y almacen lleguen de acuerdo a lo solicitado y sea de buena calidad.
7. Elaborar nomina semanal.
9. Realizar induccion al puesto al personal de nuevo ingreso.
10. Realizar plan de trabajo semanal.
11. Realizar pago semanal
12. Verificar y controlar los insumos en las areas de trabajo y el consumo interno.
13. Desarrollar estrategias de mejora en el servicio y operación.
14 -. realizar el cobro de las cuentas de los clites.
15-. asegurarse que los clientes reciban sus facturas en tiempo y forma.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $14,000.00 al mes
horario:
- fines de semana
- incluye días feriados
prestaciones:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
experiência:
- gerencia de restaurantes: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial