Overview
empresa:
una empresa del grupo bancolombia
ubicación:
medellín.
en bancolombia promovemos el desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos.
más que un empleo, buscamos que el talento pueda conectar, disfrutar y desarrollarse en un entorno diverso.
roles y retos
¿cuáles serán tus retos?
crearás las condiciones necesarias para que el pensamiento ágil, los procesos de agilidad y las formas de trabajo se habiliten en la organización de forma integral.
deberás adaptar y aplicar el modelo ágil de la organización en tus acompañamientos, velando por la generación de valor.
responsabilidades
habilitar la madurez ágil y velar por la escalabilidad de la agilidad en la organización.
acompañar a la organización desde la adopción de la agilidad, buscando maximizar el potencial profesional de los equipos hacia un desempeño extraordinario y la experiencia del cliente.
participar en la definición de indicadores de adopción de formas de trabajo, valorar la madurez de los equipos y su grado de adopción.
identificar antipatrones estructurales que desestabilizan la adopción del modelo y proponer soluciones.
promover la mejora continua; asesorar, formar y acompañar a los roles en el modelo de trabajo, herramientas y prácticas para incrementar la generación de valor.
guiar al equipo para establecer y evolucionar procesos de entrega de resultados; impulsar el desarrollo de métodos y su incorporación al trabajo diario de los equipos.
identificar brechas y habilitar mecanismos para la gestión del conocimiento dentro de las diferentes líneas de conocimiento.
participar activamente y empoderar a los equipos en los eventos que propone el moa.
gestionar mecanismos de gobierno para asegurar el cumplimiento de principios ágiles y abordar brechas en las prácticas;
proveer criterio sobre la composición o recomposición de los arquetipos ágiles de la organización.
participar en la valoración de desempeño de los roles aplicables; orientar y participar en eventos de escalamiento de los equipos.
fomentar la conexión con otras áreas para garantizar un impacto integral de la agilidad en el talento.
facilitar procesos y eventos: impulsar conversaciones y escenarios estratégicos para definir y monitorear okrs alineados a la estrategia organizacional.
liderar o facilitar el diseño o rediseño organizacional, promoviendo buenas prácticas y salvaguardando el pensamiento ágil.
facilitar y usar técnicas para ejecutar eventos de sincronización promovidos por el moa y acompañar a los roles del moa en la gestión de dependencias si se requiere.
atender requerimientos internos y externos de los procesos atendidos, manteniendo la calidad y oportunidad definidas en los acuerdos de servicios.
cumplir con la cultura organizacional, el plan de formación y las políticas de seguridad y riesgos, reglamento interno y demás normas para mantener la conducta adecuada en la organización.
¿qué te hará exitoso/a en el rol?
formación académica: profesional graduado en ingeniería financiera, contabilidad, economía, administración o afines.
formación académica: profesional graduado en ingeniería de sistemas, ingeniería financiera, administración o afines.
conocimientos requeridos:
marcos de trabajo de agilidad, escalamiento de agilidad, okrs.
habilidades:
capacidad de análisis, trabajo en equipo, pensamiento sistémico.
compensación y beneficios: hasta * salarios legales y 4.28 salarios extralegales garantizados anuales; sueldo variable de hasta *% según resultados.
hasta 20 días de vacaciones remuneradas.
planes de ahorro, financiación, exenciones bancarias, seguros y convenios.
en bancolombia promovemos el aprendizaje continuo, la colaboración y el bienestar.
si crees que nuestro propósito puede sumar al tuyo, haz clic en aplicar a esta vacante, y juntos pensemos en grande
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