Buscamos un(a) líder senior de capital humano que trascienda la operación y se convierta en socio estratégico del negocio, impulsando cultura, desempeño y cumplimiento normativo.
ubicación: reserva territorial atlixcáyotl
compensación: $30,000 mensuales
horario: lunes a viernes | 8:00 a.m. a 6:30 p.m.
perfil ejecutivo:
profesional en psicología, recursos humanos, lae o relaciones industriales, con mínimo 5 años liderando integralmente el área de rh, con enfoque en resultados, cumplimiento legal y desarrollo organizacional.
experiencia clave:
* liderazgo en relaciones laborales y aplicación estratégica de la ley federal del trabajo.
* reclutamiento y selección en todos los niveles, utilizando metodologías por competencias (star y entrevista estructurada).
* desarrollo de estrategias para reducción de rotación y ausentismo basadas en análisis de kpi's.
* implementación de evaluaciones de desempeño, 360° y mediciones de clima organizacional.
* gestión integral de capacitación (dc-1, dc-2, dc-3, dc-4) y programas de motivación.
* cumplimiento de normatividad mexicana (nom-030, nom-035, nom-036, nom-037) y protección civil.
* administración eficiente de procesos y control documental del área.
buscamos un(a) líder que:
* tenga visión estratégica y capacidad de toma de decisiones.
* sea un agente de cambio cultural.
* combine firmeza en relaciones laborales con sensibilidad organizacional.
* trabaje con indicadores y enfoque en mejora continua.
si estás listo(a) para asumir un rol de alto impacto y consolidar una función de recursos humanos alineada al crecimiento del negocio, nos gustaría conocerte.
postulación por mensaje directo.
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