Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.descripción del puestocomo gerente iii, adquisiciones, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades de los compradores, oficiales de compras y trabajadores relacionados involucrados en la compra de materiales, productos y servicios.funciones y responsabilidades del puestodesarrolle estrategias de compras que se alineen con los objetivos de la empresa y optimicen las actividades de compra.gestione todo el proceso de adquisición, desde la identificación de proveedores y la evaluación de sus ofertas, hasta la negociación de contratos y la garantía de la entrega a tiempo.supervisar múltiples equipos de compradores, oficiales de compras y trabajadores relacionados, brindando tutoría y orientación para lograr los objetivos de desempeño.mantenga relaciones sólidas con los proveedores existentes y potenciales para garantizar los mejores términos y condiciones posibles.analice las tendencias del mercado, así como las innovaciones y capacidades de los proveedores para garantizar que la empresa obtenga un valor óptimo en las actividades de adquisición.implementar y supervisar políticas, procedimientos y sistemas de adquisiciones para garantizar un proceso eficiente y bien estructurado.colaborar con otros departamentos para identificar y abordar las necesidades de adquisición y garantizar la alineación con los objetivos generales de la empresa.supervisar y evaluar el desempeño del departamento de adquisiciones e iniciar medidas correctivas si es necesario.manténgase actualizado sobre las leyes, los reglamentos y las mejores prácticas de la industria pertinentes para mantener el cumplimiento y la eficiencia en las operaciones de adquisición.completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.experiencia laboralproporciona liderazgo a gerentes y asociados profesionaleses responsable del desempeño y los resultados de múltiples equiposdesarrolla planes departamentalestoma de decisiones se guía por los objetivos del departamento/distritotiene de 7 a 10 años de experiencia laboraltiene de 1 a 3 años de experiencia en administracióncompetenciasgestión de accionesexperiencia comercialdefender las necesidades de los huéspedeshabilidades interpersonalesconocimiento funcional del trabajodesarrollo de talentotrabajo en equipo y colaboraciónse prefiere un título de asociado o una licenciatura en un campo relacionado.se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.certificacionesprofesional certificado en gestión de suministros (cpsm)gerente de compras certificado (cpm)instituto colegiado de adquisiciones y suministros (cips)es posible que se requieran o prefieran certificaciones adicionales¿esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡siéntase libre de enviar su currículum!Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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