Analista jr de relaciones laborales
🎯 misión del puesto:
brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de conflictos y la construcción de un entorno de trabajo positivo dentro de los locales y centros operativos de la compañía.
🛠️ responsabilidades principales:
* atender consultas y requerimientos del personal interno y de promotoría respecto a temas laborales, normativos y operativos.
* colaborar en la gestión de conflictos individuales y colectivos, tanto del staff propio como de promotoría.
* participar en inspecciones laborales y colaborar en la elaboración de documentación requerida.
* gestionar y hacer seguimiento de licencias, sanciones, desvinculaciones y casos disciplinarios.
* colaborar en iniciativas de clima laboral y capacitaciones en normativa y buenas prácticas.
* elaborar reportes sobre indicadores del área (ausentismo, conflictos, sanciones, etc.).
experiencia:
* 2 años en áreas de relaciones laborales, recursos humanos o legales.
* se valorará experiencia en atención al personal de promotoría o terceros en entornos retail.
conocimientos técnicos:
* conocimientos de legislación laboral (ley de contrato de trabajo, convenios colectivos, tercerización).
* manejo intermedio de excel y herramientas de office 365.