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Supervisor de mantenimiento

Torreón, Coah
Clarios
Supervisor de mantenimiento
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 25 mayo
Descripción

Objetivo:

brindar soporte al área de mantenimiento para cumplir con el programa establecido y ayudar a mejorar el servicio en el mantenimiento de los equipos.

requisitos:

escolaridad: ingeniero mecánico administrador, ingeniero mecánico eléctrico, ingeniero en manufactura, ingeniero electrónico, ingeniero en mecatrónica.

inglés: deseable.

conocimientos específicos:

mantenimiento productivo total, máquinas y herramientas, hidráulica, neumática y electrónica.

responsabilidades:

1. coordinar la ejecución de las rutinas de mantenimiento preventivo y correctivo.
2. vigilar y mantener las existencias de refacciones.
3. coordinar la operación del almacén de herramientas.
4. dar seguimiento al proceso de los equipos de trabajo.
5. coordinar el proceso de innovación del hpt.
6. conocer y asegurar el cumplimiento de los controles operacionales y/o instrucciones de trabajo del sistema cas (calidad – ambiente – seguridad), de su área de trabajo y aquellos que estén bajo su responsabilidad.
7. seguimiento a los indicadores de tm, tmef y tmpr.
8. participar en juntas de áreas operativas para el análisis de desempeño.
9. aplicar las 5s en las áreas bajo su responsabilidad.
10. gestionar herramientas, plan de mantenimiento, plantilla, manuales y diagramas.
11. realizar mantenimiento correctivo y productivo.
12. poseer conocimientos del sistema iso 14001, actuar en emergencias ambientales y detener actividades que impacten el medio ambiente.
13. respetar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos del sistema de gestión de seguridad y salud en su área de trabajo.
14. reportar y detener actividades que puedan poner en riesgo la seguridad, establecimiento o salud de los empleados.
15. actualizar mensualmente la safety scorecard de supervisores siguiendo el procedimiento establecido.
16. participar en investigaciones de incidentes de salud y seguridad ocupacional cuando sea requerido.
17. liderar a sus hpt hacia la madurez, asegurando la pertenencia de colaboradores a un hpt, seguimiento al scorecard, efectividad en juntas, análisis de problemas y planes de acción para eliminar obstáculos.
18. conocer y asegurar el cumplimiento del sistema de calidad.
#j-18808-ljbffr

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