*requisitos del puesto*:
- indispensable experiência comprobable en el puesto
- teniendo personal a cargo en áreas de nomina, capacitación, relaciones laborales y reclutamiento.
- experiência indispensable en giro de ventas
- educación universitaria concluida
- conocimientos avanzados en la ley federal del trabajo
- habilidades de liderazgo y trabajo en equipo
- excelente manejo de indicadores
- indispensable conocimiento de capacitación y desarrollo, nomina, reclutamiento y selección, relaciones laborales
- excelentes habilidades de comunicación y negociación
- conocimiento del iso 9001:2015
*responsabilidades del puesto*:
- coordinar y supervisar procesos generales de rh; capacitación, reclutamiento y selección, nominas, relaciones laborales
- desarrollar en conjunto de capacitación ¨plan de desarrollo¨ desde cero
- liderar un equipo de 9 colaboradores (rh)
- dar seguimiento a casos ante conciliación y arbitraje
- manejo de indicadores mensuales ante dirección
- garantizar pago de nómina
- cumplimiento de aspectos legales
- trato y negociación con sindicato
- cumplir ante el sistema de gestión de calidad
- cumplir auditorias internas y externas
- desarrollo de planes de retención
- gestión de eventos internos
- manejo de presupuesto anual
*prestaciones y beneficios adicionales*:
- excelente pago catorcenal
- seguro de gastos médicos menores
- fondo de ahorro
- seguro de vida
- vales de despensa
- comedor subsidiado al 50% (desayuno y comida)
- apoyo escolar para hijos de trabajadores
- descuentos en productos de la empresa para empleados
- uniformes
- cotización 100% ante imss
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $60,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial