Analista de recursos humanos para gestión integral del proceso de selección, administración del personal, nómina, capacitación y cumplimiento normativo. Esta posición requiere coordinación con áreas internas y externas, y apoyo en el seguimiento de indicadores de talento y clima laboral.
Responsabilidades
reclutamiento y selección
publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de reclutamiento.
Filtrar y analizar currículums.
Coordinar entrevistas iniciales y pruebas psicométricas o técnicas.
Realizar seguimiento a candidatos y reportar resultados.
Administración del personal
elaborar contratos, expedientes y mantener registros actualizados.
Gestión de trámites ante imss, infonavit y demás instancias.
Registrar altas, bajas y modificaciones de salario.
Dar seguimiento a incidencias de asistencia y ausentismo.
Nómina y compensaciones
recolección y validación de incidencias para cálculo de nómina.
Verificar pagos de horas extras, bonos, vacaciones y finiquitos.
Revisar descuentos (infonavit, préstamos, cuotas sindicales).
Generar reportes de nómina.
Capacitación y desarrollo
detectar necesidades de capacitación.
Planificar y organizar cursos y talleres.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y plan de carrera.
Clima laboral y comunicación interna
participar en encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
Organizar actividades de integración y eventos internos.
Atender consultas del personal y canalizarlas adecuadamente.
Cumplimiento normativo
asegurar cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales.
Difusión y recolección de políticas internas.
Implementar medidas de seguridad laboral y reglamentos internos.
Requisitos
licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afín.
Experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos.
Conocimientos de sistemas erp y manejo avanzado de excel.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Disponibilidad para jornada completa y, en su caso, disponibilidad de horario.
Beneficios
salario mensual competitivo ($12,000 - $15,000).
Bonos y comisiones por metas alcanzadas.
Seguro de vida y seguro médico.
Vales de despensa.
Aguinaldo, vacaciones y parcial de incapacidad de ley.
Plan de pensión y fondo de ahorro.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Programa de referidos y descuentos de empresa.
Detalles del puesto
tipo de puesto: tiempo completo.
Jornada: lunes a viernes, 8:00 a 17:00 (puede incluir fin de semana si es requerido).
Lugar de trabajo: presencial en monterrey, apodaca o zonas metropolitanas.
Salario: de $12,000 a $15,000 al mes.
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