Misión: ser el puente que mantiene el ritmo humano de la empresa: atraer talento, asegurar procesos claros, acompañar al personal y sostener el equilibrio administrativo que permite que las personas y la organización avancen juntas.
ubicación: oficina campestre, mérida
horario: l-v 9:00–18:00; sábado 10:00–13:00 (guardias)
reporta a: gerente administrativo.
área: administrativo
experiencia requerida: mínimo 2 años en puesto similar.
escolaridad: licenciatura (psicología, administración u otra afín). Se valora diplomado/capacitación en rrhh
reclutamiento y selección (síntesis)
resumen del proceso:
publicación → filtro → entrevista inicial → psicometría → entrevista final con área → integración de documentos → alta interna → inducción → seguimiento → cierre con entrevista de salida (si aplica).
administración del personal (síntesis)
* armado y actualización de expedientes.
* control de asistencias, vacaciones e incidencias.
* gestión de uniformes, controles internos, inventarios y listas.
* actualización de plantillas, cumpleaños, aniversarios y movimientos del personal.
* comunicación interna básica y apoyo en do.
nómina y procesos derivados (síntesis)
* realización del proceso de pre-nómina, registro de incidencias, control de asistencia, llevar el control preciso de las prestaciones de ley aplicables a la pre-nómina (ajustes salariales, vacaciones, aguinaldo etc)
resumen del flujo:
captura de incidencias → validación → control movimientos (altas/bajas/modificaciones) →bajar la información al área contable relacionada a la nómina.
indicadores (síntesis)
* cobertura de vacantes en tiempo.
* exactitud en incidencias y movimientos para nómina.
* expedientes completos y actualizados.
* índice de rotación y seguimiento a bajas.
* cumplimiento de reportes semanales/mensuales.
* cumplimiento de aplicación de lineamientos y políticas a la nómina y administración del personal
competencias y conocimientos (síntesis)
* conocimiento de reclutamiento 4.0 y psicometría.
* manejo de office y sistemas de nómina (contpaq, sua, idse).
* organización, comunicación asertiva y pensamiento crítico.
* empatía, gestión de conflictos y atención al detalle.
relaciones internas y externas (síntesis)
* internos: administración, comercial, jurídico, contabilidad, coordinadores.
* externos: candidatos, plataformas de reclutamiento y proveedores.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15, $18,000.00 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* estacionamiento de la empresa
* horarios flexibles
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial